但杜康不想自己摸索，他明明有可以借鑑的經驗，為何不借鑑，而非得自己去摸索呢？
將目光看向娜塔莉亞，說“老婆，麻煩你幫忙看看，該怎麼辦，你可是這方面的人才，對自家的企業總得上點心。”
“這個好說。”
娜塔莉亞點頭示意，哪裡不知杜康沒說出來的那句話，為了自己的兒子嘛。
這企業姓杜，最後會傳到自己兒子手中。
她在這裡幫忙，既是幫助杜康，也是幫助自己，更是為了自己的親生兒子，給他一個好的未來。
叮囑負責記錄的人，將自己說的話記下來，隨後開始告訴他們，自己當年上學時學的內容，以及一些其他情況。
當然這比較廣泛，並沒有說什麼該罰款罰多少，而是一些較為寬泛的內容。
主要是不合適啊。
她那邊用的是盧布，同樣金額的錢，你放在這邊合適嗎。
人家那邊罰款一盧布，對他們而言沒什麼，就相當於在這邊罰款幾分。
所以那邊的罰款大多是五十起步一百兩百，你放這邊試試。
哪怕隨著改開，職工的工資在穩步提高，但新入廠的員工也不過每月五十左右。
只有那些老員工才能有一二百的收入，一次罰款就相當於他們一個月甚至兩三個月的收入。
還要不要工人活了，不當場跟你造反才怪。
一群人越聽越是皺眉，沒想到杜娜塔莉亞竟然會這麼說，只能點頭同意。
娜塔莉亞一直說了半天，直到中午吃飯，這才停止。
杜康讓他們先去吃飯，等到下午的時候接著開會。
總之得先將規章制度制定出來再說。
你們把公司給我弄得一團糟，不找麻煩才怪。
可這種事又哪裡是一時半會能商討的出來，特別是企業不同，遭遇的問題也不相同。
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總不能對外出售的店鋪，與進行加工的工廠，又或者警犬養殖基地，使用同樣的規章制度。
這毫不搭邊，哪能一樣。
正在商討著該怎麼辦，逐條逐條的商討制定規章制度，娜塔莉亞有些不耐煩說道“行了，以後你們再自己商量，只需將結果告訴我們就行。.
另外我已經專門聘請了國外的專家，讓他專門負責此事，你們可以跟他商量該怎麼辦。”
眾人頓時傻眼，沒想到會是這個情況，娜塔莉亞竟然找了別人來管自己，而且聽情況還是萬惡的外國人，他們能同意才怪。
可是不同意又有什麼辦法，人家才是老闆。
只能點頭同意。
然後一個個愁眉苦臉的等待審判結果。
杜康也聽出她的意思，與其自己在這裡制定制度，卻由於對此不熟悉，弄出個似是而非的制度，還不如等專業人才前來，讓他幫忙制定。
老闆嘛，就要有老闆的樣，你自己這種事情你自己赤膊上陣算什麼。
連淘淘說了幾句宣佈會議結束，等專業人才前來幫忙製作制定制度。
至於現在嘛，出了這種事，誰還敢頂風作案，都得乖乖的跟個好孩子似的認真幹活，不敢出一絲一毫的差錯。
