“首先，我們為單調的遊戲進入平臺加入了社群功能，這裡將聚集很多臭味相投的人。
除了社群功能，極光作為一個有責任有擔當的公司，對慈善向來都是不吝嗇的，所以把所有購買推球球這款遊戲的玩家都錢退到賬戶中，可以用來購買遊戲道具，也可以作為慈善捐給有需要的人。
這一次更新同樣有驚喜，在推球球這款遊戲中，我們做到了手遊與pc端平臺資料互通，玩家只要移動夠足夠長的距離，可以兌換紅包，用來做慈善。”
簡單的幾句話把這一次的更新都說明白了。
找到賬戶裡的三塊錢，作為好時代的青年，他義無反顧的捐了。
由於是晚上，極光的更新還沒有照成轟動。
當天亮之後，大量的玩家更新了極光遊戲平臺。
他們在極光遊戲平臺的故意引流之下，推球球這款遊戲也開始被大量下載。
第二天，周爾從椅子上爬起來，他做的第一件事不是洗漱，而是看昨天晚上的效果。
沒有造成使用者的大量流失，這讓他長舒一口氣。
八點，許茹出現在三十層，周爾迫不及待的向她報告了關於昨天晚上的更新。
許茹再得知使用者還一如往常後，長舒一口氣。
一件產品的出現，常常是一夜之間看到未來的結果。
她知道，極光遊戲平臺這一次冒險加入社群平臺，是賭對了。
她迫不及待的下去要給江浩說。
在電梯內，她在疑惑，為什麼江浩每一次的決定都是對的？
在十七層，她看到徐舟正和江浩站在落地窗前談話。
她也沒興趣打聽他們說什麼，在一旁等著。
剛入公司的徐舟，為了儘快讓江浩認同，正把一個計劃告訴江浩：“江總，我們應該舉辦一次軍事化的培訓，起到讓員工團結，對公司忠心，工作起來充滿熱情的作用。”
“比如？”
“講座，請一些專業的人來為公司的員工做培訓，根據我的經驗，每一次講座完後，員工的活力都會重新迸發。”
江浩聽到這種話，好奇的問：“你以前不在網際網路公司吧！”
“在一家側重產品銷售的企業。”
江浩看了一眼許茹，說：“徐舟和我們的價值觀不同，請讓他離開吧！”
這種人簡直了，把別的企業那些瘋狂的行為要帶入極光，這是絕對不能的。
“江總，江總，這是為什麼？”
“沒有為什麼，極光價值觀不需要講師。”
許茹對徐舟說：“徐先生，請跟我來。”
