工頭走到距離衛生間還有兩米遠時，己經確認抽菸的人還在衛生間裡，他用日語歷聲喝到：“出てくる！”出來）
從衛生間裡走出來的是一個二十幾歲的青年人，他個頭能有175厘米左右，是日本青年當中少有的壯漢，他彎著腰，低著頭，手裡拎著安全帽和防塵口罩，象是犯了嚴重錯誤的孩子一樣膽戰心驚站在工頭面前。
工頭的脾氣看來相當暴躁，沒容這個日本小夥做任何解釋，工頭先張口：“ばか野郎！”混蛋）緊接著就給了小夥子一記耳光！
這是我來到日本後第一次聽到日本人罵人和打人。在這個瘦弱的小老頭面前，被打罵的壯漢竟然沒做任何解釋，也沒敢做任何反駁，在被罵被打的同時還一個勁向工頭鞠躬，嘴裡還不斷“嗨咿、嗨咿”向工頭表示歉意。我不能不佩服這個小夥子的涵養性和逆來順受的性格。
工頭只所以不讓員工在現場吸菸，是因為拆解當中產生了很多碎紙和碎木屑以及一些油性物質，為防止火災事故，現場即不允許動用明火也不允許吸菸，需要用水焊切割的部分只能將現場的可燃物清掃乾淨後才可以進行，一但發生火災，後果不堪設想。儘管小夥子抽菸的時候十分小心，畢竟也是違反了規定，所以對於工頭的斥罵和耳光他不敢怒也不敢進行任何狡辯。
這就是日本企業森嚴的管理制度和等級制度，如果說日本人在服務態度上在日常生活中十分重視文明禮儀，那麼他們在企業管理上和上級對下級的要求上卻一點兒也不含糊！
這個日本工頭不僅對日本員工嚴厲，對和他們一起幹活的中國員工也不太講情面。
整個舊廠房的拆解工作都由這個工頭全權負責，我們會社分擔的那部分拆解工作也不例外。
第二天早上，我們會社共有8個人去了拆解現場。這項工作雖然很髒，可是我們會社的人著裝都很整齊，毎個人的工作服雖然不是新的，卻都洗的乾乾淨淨。只要是到現場和其他會社的人一起幹活，社長都要求我們出去幹活時必須穿乾淨整潔的工作服。毎個人都有三四套以上的工作服，再加上會社有多臺全自動洗衣機，工作服每天洗換對我們來說不是什麼難事。為便於我們出門時攜帶工作服，會社給每個員工都買了一個雙肩揹包，讓大家出門的時候把替換的衣服和安全帽裝在雙肩揹包裡，以便於乘車和工作時換上不同的衣服。
接近8點的時候，我們會社的一輛麵包車和一輛帶吊裝機的貨車準時到達拆解現場，這次帶隊的人是施大壯，他日語雖然說的不好，可在我們這8個人當中有兩個是日本人，和現場的日本人對話交流不是問題。
8點的鐘聲說不清是從大阪市的什麼地方傳來，全市各個區域幾乎可以同時聽到清脆悅耳的鐘聲，鐘聲剛一消失，拆解現場的院子裡就響起了集合的哨音。伴隨著“嘟嘟”作響的哨音，建築公司的五十多個日本人和我們會社的八個人很快在院子裡集結完畢。隨後，昨天帶領我們測量的那個日本工頭出現在隊伍前面，他的表情依然向昨天那樣嚴峻冷酷。他掃視完自己的隊伍之後，又和我們會社的日本人交流了幾句，然後用他身上背的擴音器向大家宣佈了當天的工作任務和現場工作紀律，接下來給了大家幾分鐘換工作服的時間，等大家全部換好工作裝之後，日本工頭指令大家重新站排並拉開一定距離。當放在工頭身邊的擴音喇叭裡放出日本廣播體操音樂的時候，隨著音樂的節拍，現場的所有人都跟著對面的日本工頭做開工前伸展體操。就在大家做後仰前傾動作的時候，我頭上帶的安全帽在前傾低頭的時候突然從頭上掉下來，在地上往前滾動了兩三米才停下來，還沒等我過去撿，安全帽已經到了日本工頭手裡，他拿起安全帽仔細看了看，還沒等伸展體操做完，他就關閉了體操音樂，手裡舉著我的安全帽哇啦哇啦地喊叫起來，從他喊叫和比劃的意思上我已經猜到他為啥發火。
今天早上臨出發前，我突然感到肚子不舒服，於是去廁所蹲了一會兒，還沒等我方便完，就聽到大門口的麵包車在不斷地按喇叭，我知道這是在催我快點上車，便急忙從廁所裡走出來，順手從工作臺上拿了一個安全帽跑到大門口的麵包車上，在現場更換服裝的時候，我才發現這個安全帽沒有下頦掛帶。
這個安全帽是歸國老生留下的，不知道老生在什麼時候把安全帽的下頦扣帶從帽沿根部給剪掉了，由於無法將安全帽扣在下巴頦上，在做伸展體操彎腰前傾的時候便將帽子甩了下來，剛甩掉的那一刻，我真沒把它當回事，認為掉了撿起來戴在頭上不就完事了嗎！可日本工頭卻把它當成了一件人命關天的大事，如果我是他們會社的員工，說不定我會遭到比昨天那個抽菸的日本壯漢更加嚴厲的斥責和打罵。然而，比打罵更狠的是他讓我們會社的人全部“滾蛋”，聲稱以後將永遠不會與我們會社合作。當建築公司所有的日本人都進入拆解現場後，我們會社的八個人卻被“晾”在那裡，儘管我們會社的兩個日本人一再點頭哈腰的央求那個工頭也無濟於事。此時，我才知道自己的一時大意給會社惹了大麻煩。
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這個建築公司已經與我們會社合作了好幾年，每逢有較大的拆解工程，這個公司就會讓我們會社出人去現場拆解一些可以出口的物品，幾年來，我們從這個建築公司接手的活為會社創造了不菲的價值。如果失去了這個合作伙伴，我的“罪過”可就大了。
遇到這種情況，我們會社一起來的八個人都不知道怎麼辦才好，在沒有辦法的情況下，施大壯只好給曹社長打電話說明了情況。
一個多小時後，曹社長開車趕到了這裡。看到社長從車裡下來，我們在這裡等候的八個人急忙圍了上去，曹社長讓我把拿錯安全帽的事詳細敘述了一遍。聽完彙報後，曹社長讓我們在原地等著，他一個人戴好安全帽從圍網門走進舊廠房裡。
大約二十分鐘左右，曹社長從舊廠房裡走出來。他以肯定的語氣讚賞了日本工頭嚴肅認真的工作態度，並介紹了日本工頭為什麼會發這麼大的火，為什麼要停止與我們會社的合作？
日本工頭認為：我們的拆解工作等於是在高空作業，如果在頂樓作業的人安全帽一旦從洞孔中掉落下來，很可能砸到在一樓幹活的人，那種慣性足可以把一個人砸死或砸傷！所以，不能把安全帽下頦帶隨意剪掉的事看成是小事，小事若是不引起重視，很可能會釀成大事故！
好在這件事工頭還沒有和建築公司上層領導彙報，如果彙報了，我們會社與這家建築公司的合作很可能會真的到此結束。
說完這些情況之後，曹社長讓我今天不要工作了，回去好好反省，明天早晨上班時要把寫好的檢查交給施大壯。
待我垂頭喪氣地收拾好揹包向電車站走去的時候，曹社長讓留下來的七個人再次整理了一下自己的著裝和配帶。為了安全起見，當每個人整理完畢後，他又認真檢查了一遍每個人的安全帽和登高作業時的安全帶以及應該隨身攜帶的各種工具，確認沒什麼問題之後，他才帶領我們會社的人進入拆解現場！
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