對於傳統行業來說，4真的是一個非常高的提成了。
餘珊是很滿意的。
所以她也沒準備再討價還價了，老闆比周曉偉開的提成點數要高很多。
李維是為了留住人才才開這麼高的點數。
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其他業務人員只有2.2的點數。
溢彩粉末塗料的提升點只有2，主要是因為單體的價格，粉末塗料要高很多。
雖然粉末塗料的提成點只有2，但是李維知道李元的每年提成數額，絕對要比餘珊高不少。
這就是行業的特殊性造成的。
“老闆，那我明天開始上班了”
“也別明天了，就今天吧，你不差這個三塊兩塊，我們也不差這三塊兩塊。
你慢慢的會發現，我這個人很乾脆。
而且我只看結果，這個過程我從來不關心。
但是有一點，我要說明。
我希望你能夠幫我調教兩個專門跑工地的。
我需要大量的房產。
但是將來你作為公司的管理，也要考慮一下公司的持續發展。
所以這兩者之間怎麼平衡？
就是你將來要做的一個課題了。
我有一家公司叫做溢彩金屬，你要和他們儘量的多配合。
因為門窗護欄，是幾乎所有高層建築必備的。
而且這樣的工地工程，訂單量非常大。
動不動就是幾千張門。”
餘珊的眼睛閃爍了幾下，她其實在李維前面和他解釋的時候，就已經把目標定向了新開發的樓盤。
而且她也想像李維一樣囤積一些房產。
老闆敢做的事情她也敢做。
囤積這麼多房產老闆都不怕虧，她怕什麼？
將來工資發了，她也沒有其他投資專案，還不如跟在老闆身後喝湯。
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