但是想起自己上級那樣子，就忍不住噁心。
但是聽到李維的解釋之後，她發現對於留下來的心動越來越強。
攀攀門業是強沒錯，但是現在從零開始，如果把溢彩門業也做成全國知名品牌，那麼其成就感真的是難以言喻。
透過剛剛李維的分析，她覺得可能房地產真的會迎來一輪新的發展，那麼所有門業都是有機會的，雖然不是同等機會，但是也不是天差地別。
“那麼老闆，我們可以談談待遇問題了！”
“底薪1400，這是公司包括我在內所有人的底薪，這一點沒辦法改變。”
“底薪我沒意見！”
銷售人從來不靠底薪過活，靠底薪這種低保，能混幾個月？
大多數公司都會有規定，如果三個月沒有開單，那麼對不起，你似乎不適合這個崗位，或者說甚至說你根本就不適合我們公司。
所以如果哪個業務靠底薪生活，勸你還是離開這個行業吧。
“那麼我們就來談談提成了。
跟你說句實話，我看重的並不是你的業務能力，而是你培訓業務的能力。”
李維從來不喜歡遮遮掩掩，特別是對自己人，有什麼就說什麼。
當然一些必須的話術還是存在的，有些事情不能明說，這也是要看人的。
“我既然來了，就肯定會接受公司的安排！”
很好，李維真的很喜歡這個人。
不僅僅只是因為漂亮，漂亮的女性在營銷當中真的是有一種天然的優勢。
特別是當對方是男性的時候，這種優勢將會體現的淋漓盡致。
當然，如果你把握不好自己，最後絕對吃虧的是你自己，這一點沒有任何例外。
要懂得利用你的優勢，一個優秀的女性業務員，在儲存自身的情況下，還能夠迅速的拿下訂單，這才是真正的精英。
李維從來都覺得，做業務女性要比男性更有優勢。
“溢彩門業現在有5個業務員，這5個人說實話我都覺得很一般。
可能是我沒有發現他的長處吧，或者說我這個人根本就不會去調教人。
那麼接下來，溢彩門業的營銷工作肯定是落到你身上。
作為營銷經理。
你的提成，你自己的業務將有3，你手下的提成你有0.8。”
李維開出的價格其實是很高的。
大部分行業，通常業務提成率大約在2.5左左右右。
當然一些暴利行業除外，比如現在的房地產以及汽車銷售。
