這不是因為李維給他們發工資，而是因為李維確確實實有才華征服了他們。
發工資叫各取所需。
有才華才會讓人尊敬。
李維又逛了一遍，溢彩金屬還有溢彩粉末，都正常生產，員工看到李維也都會有所表示，並且叫一聲老闆。
不是因為李維的辨識度高，而是因為李維經常性的來到車間，所以大家都知道這個是老闆。
如果擱在十幾年之後，很多工人就算看到老闆過來了，大多都只是看一眼不會去叫老闆，甚至有的看都不看一眼，自己忙自己的。
所以這個年頭的人還是可愛很多。
可能主要是李維給的工資，真的是比其他地方要高不少。
不過也算是多勞多得，基礎工資高那麼兩三百，其餘的工資都是加班加過來的。
但是管理層的工作確實是比別人要高很多，這年頭工人好找管理難找。
一個忠誠的管理，對一家公司來說太重要了。
你能力可以差一點，但是忠誠不能差。
晚上六點，溢彩門業。
辦公室燈火通明，每個人坐在自己辦公桌前面，咬著筆桿子。
“你說這老闆也是的，搞這些花裡胡哨的幹嘛啊？
這東西我怎麼知道寫？
天哪！
誰能收拾收拾我們這個老闆吶！”
“你閉嘴，不寫給我滾出去”
本來就很煩的周曉偉聽到有人吐槽老闆，馬上就怒言呵斥。
只要是人總能寫一點東西，不行就不要抱怨，直接收拾東西走人就是。
萬一老闆剛好在門口聽到這個，那麼他周曉偉是要背鍋的，你連下面人都管不好，還怎麼管理公司？
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聽到周曉偉的呵斥，那業務員馬上閉上嘴巴低下頭。
讓他專心的再寫是不可能的了，眼睛裡面有一絲絲的兇光，但是轉眼變消逝，反而露出一絲煩躁的眼神，夾雜著些許的無奈。
能有什麼辦法呢？
他還要靠著總經理和老闆吃飯呢。
至少自己老闆對業務員前三個月要求很低，而且還有1600的底薪，當然這個底薪裡面包含著出行費。
這已經很好了，至少要比現在絕大部分企業要好，這是他目前能找到的最好工作。
所以，閉嘴吧。
其實有工作的絕大部分人，不論你怎麼厭煩你的工作，不論你怎麼厭惡你的上司，不論你怎麼吐槽你的老闆，不論你怎麼覺得這個公司這裡不是那裡不是。
你都不得不承認，你目前的工作絕對是你能找到的最好工作。
如果有好的，你為什麼不去？
有時候人就是這麼奇怪，明明沒有更好的選擇，為什麼總覺得公司對不住自己？
溢彩門業辦公室的氛圍有些緊張，在這樣的春天，溫度依然很低，但是辦公室的溫度卻讓人感覺更低。
空氣都有點凝滯，大家都噤若寒蟬，剛剛還在咬筆頭，現在馬上專心開始寫了。
等下老闆是要過來檢查的，問題是他們真的不知道該怎麼寫。
早知道上語文課的時候就認真一點了。
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