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第169章 管理問題 (第1/2頁)

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處理完公司的事情,李維並沒有離開公司,反而去了範小雪那裡。

“老闆!”

範小雪眼睛裡面充滿的驚喜,從開工到現在也有不少時間沒見到老闆了。

對於改變自己命運的老闆,範小雪心裡面有說不出的感覺。

特別是自從自己的閨蜜到公司上班之後,開始有意識無意識的在班級裡面提到自己,自己現在儼然已經成為班級的領頭羊,qq群裡面聊天,時不時的會有人艾特自己。

每個女生都有一種虛榮心,反正別人提到自己的時候,那種虛榮心是能夠得到一定性的滿足。

曾經一個懵懂的女孩,現在變成了一個知性的領導,也僅僅才過了兩年多時間。

這對於整個人生來說,其實是很短的。

這麼大的改變,肯定得益於老闆的培養以及老闆的放權。

“唉呦,招了不少人呢,不錯不錯,我始終覺得,一個公司不直接創造價值的人越多,也就說明這個公司越紅火。”

“老闆!你是在說我吃閒飯嗎?

傷心死了,我現在很生氣!”

範小雪撅著嘴巴一跺腳。

這也是因為這個辦公室只有範小雪一個人,不然的話他肯定不會做出這種動作,也不會說出這種話,大概也只有在李維面前,他才有這種小女人的狀態。

“哈哈哈,我可沒有這麼說,不要曲解了我的意思。

不直接創造價值,並不是說不創造價值。

我的意思是說不參與生產,但是這種卻是必不可少的,你說業務員他是不是不直接參與生產?

但是他間接創造的價值,簡直就是用海量才能形容。

有一件事情你記一下……”

範小雪聽得直翻白眼,這老闆每次來找他肯定是有事情的。

“老闆,你說,我記著……”

範小雪是真的有些失望,她是真的看著老闆一步一步走到現在。

李維真的給她一種完美的感覺,她一直在幻想,萬一哪一天老闆良心發現,覺得她長得漂亮,然後對他她表白。

那畫面經常讓她睡不著,偶爾還會發癲。

“關於管理方面的……”

“是不是遲到早退的事情?”

上個月公司有幾個人遲到了,還有一個人早退了。

所以發工資的時候他們被扣了幾十塊錢。

範小雪認為李維說的是這件事情,這個事情在範小雪看來是有些惡劣的。

既然你來上班了,你就應該遵守公司的規定,要準時上班準時下班。

“公司目前的管理,還是不夠標準。

我並不是說遲到或早退一兩分鐘這個問題,這些都是小問題。

只要不是得寸進尺,偶爾遲到過那麼一兩次,你們也不要太過計較。

畢竟是誰都會犯錯的,所以你們計算工資的時候,不要因為他一個月的某一天遲到那麼一兩分鐘,你就扣他那麼幾十塊錢,這幾十塊錢會讓她很不舒服。

可能會對我們公司造成一些不可估量的損失,這一點你們一定要注意。

到時候你和跟佩君兩個人商量一下,一個月每個人可以有幾次的遲到機會,每一次規定有幾分鐘。

但是這個規定是你們內部的規定,你不要告知給員工。

你就當沒有看到那種。

但是一定要注意防止有人摸透你們這一點,進而得寸進尺,所以你們一定要有一個度,這個度就由你們自己來商量。

我要說的事情是,6s管理。

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