範小雪默默的把網頁關上了。
在溢彩工作確實是比較舒服的，平時的工作量比較少。
雖然她兼顧著入庫，出納，文員等職責，但是確實事情不多。
而且從一開始庫存的管理就比較規範，溢彩幾乎沒有庫存，所有的庫存全部轉移到國利粉末。
進貨的話更簡單，就那麼幾個大象，每個月就那麼幾單。
大頭全部是回收料，回收料還是從國利拉過來的，當然也有部分直接拉到廠裡面。
現在每個月也有4000左右，五險一金，她已經很滿足了，她在所有同學當中工資幾乎是最高的幾個之一。
如果說前途的話，應該還可以吧？
她自己也不太確定。
“那我以後不看了！”
“我沒說讓你不看，勞逸結合，看電視劇並不是說一無是處，但是一定是有個前提的，你要完成你自己給自己定的目標。
管理的書籍，多看一看，多研究研究。
對了，有個事情你安排一下……”
李維突然想到，早兩天何千給自己打電話的時候，那種心有餘悸的感覺，現在依然歷歷在目。
他是資本家沒錯，但是絕不是沒有血肉的人。
所以安全問題，將會作為公司未來兩個月著重要抓的重點。
“什麼事？”
“你組織一下公司的員工，進行一個安全培訓。”
“啊？！我？我不知道……”
範小雪以為自己聽錯了，讓我一個文員組織安全培訓。
她連安全培訓是什麼都不知道。
怎麼組織？
“不知道就去問，不知道就去查。
查一查什麼是安全？查一查作為實體企業最主要的安全問題在哪裡？
查一查什麼是安全培訓？
再查一查該怎麼樣進行培訓？
與哪些部門有關聯？
我們該怎麼樣聯絡他們並且進行培訓？
包括我在內，到時候都要在培訓的名單之內。
這個做完之後，還有一個環評的辦理，你要心裡有數。”
桔勝公司那裡的地皮和廠房，都是非常正規的，都是有國家發的本本的。
所以以後不管什麼專案進場，都是需要辦理環評的，這也是為什麼他想聯合張標辦理一個第三方環評諮詢公司。
