“幾萬？我看最少20萬”
“20萬？這麼貴嗎？這就是一些鐵呀！”
“我去問問老闆！”
範小雪就想的比較簡單，有現成的人可以問，為什麼還要去猜呢？
所以她跑到叉車旁邊，直接就問李維。
“老闆，這一套裝置多少錢？”
“32萬”
李維在他們售價的基礎上加了個20，也算是變相的增強這群人的信心。
“這麼貴呀！”
“貴什麼貴？如果訂單量足夠，兩個月就能給我賺回來！”
“哇！”
範小雪那個羨慕啊，他家父母一個是工人，一個是農民。
一年到頭收入也就1萬多，現在聽到李維說，兩個月可以賺32萬，眼睛裡面的小星星直冒，同時心裡面也有別樣的心思。
如果我有這樣一個男朋友多好！
但是一想到李維比自己小，馬上就洩了氣，小一兩歲還好說，估計有四五歲，哎！
不過一想到李維前面所說的，又鬥志滿懷。
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自己跟著小老闆多學一點，將來小老闆開新公司，自己可能就會成為管理層了，到時候工資絕對不止這麼一點點，會不會有5000呢？
“老闆，你說我工資什麼時候能到5000？”
“你就這麼目光短淺嗎？”
“啊？”
範小雪不明白老闆為什麼會這麼說？
“你就這麼容易滿足，你就只滿足於5000塊錢的工資。
如果你只要求5000塊錢的工資，那麼太容易了，5年後我就可以答應你。”
範小雪簡直是驚呆了，5年後就可以工資5000，這……
一時之間都不知道該說什麼了，她覺得老闆太好了。
他卻不知道，到09年的時候工資5000也就那樣吧，作為一個幹了5年的行政人員，工資5000也算是比正常水平高那麼一千左右。
幾個人幫不上什麼忙，就在旁邊一直看著。
等李維把機器擺好，已經是下午的4點鐘了。
下了叉車，李維拍拍手。
“今天我等一下會安排人把你們送回學校，何千李元你們兩個就住員工宿舍，兩個人一間房，所需的生活用品，等下我會讓人帶你們去買，錢你們先墊付，做滿兩個月之後，到時候找財務報銷。
然後你們可以好好想想，如果真的願意到我公司來工作，下個星期五就可以過來籤合同，今天的路費，我馬上就發給你們。”
在小錢上面，李維從來就不會吝嗇。
但是卻可以獲得這些未來員工的好感，這對於培養他們的忠誠度是非常有幫助的。
李維一直強調忠誠第一，能力第二。
這也是為什麼他願意，讓公司幫員工購買生活用品的原因，就是為了收買人心。
星期天李維找了不少供應商，訂購了不少數量的原材料，約定下個星期五送到。
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