時隔五年的相應，真是有?夠積極的。
“可您是所?長啊！”
而且那鼓勵的是員工，而且就算去他們也是以指導身份去的，對方企業會拉橫幅歡迎專家蒞臨指導，沒誰幹冒充應屆生?這檔子事！
“所?長怎麼了？所?長就不該和你們一視同仁，同甘共苦了嗎？！”葉黎怒目：“檔案上又?沒規定級別！”
“那..那您為什麼要冒充應屆生?呢？”這鬼鬼祟祟，畏畏縮縮，一點也不光明正大的，您什麼時候變成這樣了呢？
面對下屬眼中明晃晃的質疑，葉黎罕見?地沉默了——
要是他能以葉黎的身份進入明德，犯得?著這麼幹？
首先人家這次不是社招，再?說...他怕陸明堂看見?他的名字就把他擼了。
上次他走的那麼堅決，他葉黎也是要臉的，幹不出以權壓人，死纏爛打的事情，萬一出反效果了呢？
親戚們的前車之鑒他可才過?的眼，幹的都是些什麼狗屎，他陸哥能接受才奇怪呢。
不得?不另闢蹊徑。
“因為我?還肩負著一項重要的考察任務，需要深入觀察物件內部潛伏，相關事宜保密，不能暴露身份。”葉黎沉吟片刻，勉強給?出解釋。
沒能說服人。
“那您不換換臉？”那人差點笑出來。
葉黎氣的齜牙：
“你很閑？！工作量是不是不飽和？都跟你說了保密保密，還問！”
.....
總之，情況就是這麼個情況，葉黎很坦然?地在校招攤子上遞出一份貼著自己大頭?照的簡歷，上面署名：葉明。
上面的履歷真假摻半，基本往低了說，以他樸素的經驗，面對海量的簡歷，沒人會一一找校方核驗，畢竟大學生?嘛，臉皮都薄，吹不出自己沒幹過的牛逼。
只是問題是，這份簡歷還是耀眼過?頭?。
葉黎一開始沒明白問題出在哪裡，只是在棚子裡的人拿著他的簡歷交頭?接耳時慌了一瞬——這麼精？沒道理就識破了啊？
那小子不說他和大學時候長得?沒差別嗎？
然?後他才在人事專員紅著臉的核對中得?知緣由：
“同學，你參與過?這個專案？”
事實上沒有?，那只是他們所?下屬機構跟高校合作的一個小專案，不是什麼很大的工程，用來應聘他現在的助理崗位綽綽有?餘。
“是的。”但他或許得?緊急給?大學時期的院長打個電話，問問學校方面出的負責人是誰，別給?自己說漏了。
“你還有?投其他公?司嗎？”那人口氣有?些急切，葉黎莫名其妙：
“我?就投明德。”
“是這樣的同學，你的履歷我?們看了，非常優秀，但公?司有?公?司的規定，你進去以後也只能從基礎的助理崗做起，可能和你想象中會有?落差，你接受嗎？”
校招進去的大學生?基本都這個流程，葉黎當然?清楚，他的簡歷就是按著崗位需求設計的，哪裡會有?落差。
只是他不知道，因為初次校招缺乏經驗，該崗位的門檻定的過?高，招聘結果很不理想，就在他投遞簡歷的前半小時，領導那邊已經傳來指示要求調整。
葉黎是寥寥無幾前來應聘該崗的人，拿的又?是這麼一份亮瞎眼的簡歷，視窗枯坐半天的小姐姐簡直受寵若驚。
