劉副處長在庭審現場翻供，令案件再起波瀾。接連十餘天，肇慶市、廣東省、政務院三級警察局、都察院、法院全都動員起來，全力調查此案。
案件查明後，結果令人不寒而慄：財政部、陸軍部參與此案者，共有四十餘人，佔兩部官吏總數的四分之一多。
策劃者是財政部一名處長，原是廣東巡撫衙門的師爺。他先在財政部串聯同夥，得到了頂頭上司的默許。這位頂頭上司，正式官職是財政部軍費司司長。
這位軍費司司長出身於革命軍，資歷很老，在戰爭中受傷退役。因同袍在戰場上建功立業，他卻在財政部升遷困難，便產生了怨恨心理。
這兩人為本案首惡，按律處以死刑。陸軍部的劉副處長受他們慫恿，配合財政部的劣員坑害步三師自己人，為千夫所指，同樣處以死刑。
除此三人外，另有五人處以極刑。這八人皆公開行刑，以警醒世人，整肅官場風氣。
其餘三十餘人，不管罪過大小，全部革職為民，所受刑罰從杖刑、有期徒刑到終身監禁、終身勞役不等。
最令人關注的，當然還是財政部長、陸軍部長。這兩個崗位非常重要，一個掌財權，一個掌陸軍軍政事務，都是三等文官，已經邁入高階官員的行列。
在如此核心的崗位上，只要他們在任上不犯錯，一般都會繼續升遷，或外放擔任省長，或升入都察院、資政院、大理院擔任佐貳官，甚至有可能被選入越王府，邁入真正的權力核心。
放在滿清治下，屬下犯錯，堂官有失察之罪，常常“交部議處”，無非受個輕飄飄的記過處分，很快就能加恩革除處分。
楊烜有意整肅官場，對這兩個倒黴蛋毫不留情，把他們連降四級，從三等文官降為七等文官，即從正部級降為副處級，又從廣州貶往交趾效力。
辦完此案，人心大快，官場風氣也為之煥然一新。越王府把此案彙編成冊，發往各級軍政部門警示學習。
在此基礎上，楊烜釋出越王令，號召在革命軍、軍政府、都察院、大理院、資政院等各級部門開展“大整肅”運動。
第一，要建立一支忠誠、高效、廉潔、專業的官僚隊伍。
革命軍統一兩廣，征服交趾後，政局已經穩定，對傳統衙門胥吏的依賴大為減弱。
各級新式學堂培養了很多新型人才，為軍政府建立現代行政制度提供了人才方面的儲備。
革命軍南征北戰，組織紀律強，服從性好，是良好的官員來源。從革命軍中選拔人才對軍政府、都察院、大理院、資政院中任職，仍是越國選拔人才的重要手段。
革命軍退役軍人，將繼續佔據要害部門。新式學堂畢業生屬於專業人才，多從事會計、財政、治安、審判等專業性較強的事務。
開明紳士、舊式官員、胥吏等，與傳統社會有著千絲萬縷的關係，仍將是軍政府官員隊伍中不可或缺的一員，但必須嚴加甄別、整肅。
為此，要旗幟鮮明地反對貪汙，反對浪費，反對官僚主義，提升整個官吏隊伍的純潔性、紀律性、組織性。
要建立官員檔案制度。五等以上文官、中校以上軍官，都要為之建立檔案，方便上級考核官員，掌握官員優劣。
第二，精兵簡政，高薪養廉。
辭退冗餘的胥吏、差役，實行精兵簡政。在現有基礎上，削減四分之一的官吏員額。總體上，一縣官吏總數，大縣只保留一千員額，小縣只保留五百個員額。
