在這兒設立一個招募處，實際上沒有什麼招募效果。
水纖月是新晉的神王層次萬人軍團統帥，這魔滅城附近的真神層次武者，幾乎沒有人認識水纖月。
沒人認識水纖月，也就對水纖月不瞭解，自然也不會考慮加入到水纖月的這個軍團之中。
水纖月也沒法弄個大喇叭法器，在這兒高喊著給自己做廣告。
也不能把自己的資歷寫在牌子上，讓人觀看吧？
就算可以寫在牌子上讓人觀看，頂多也就是有那麼幾百個人來圍觀而已。
不可能吸引太多的人。
而發布論貼則不同了。
在魔滅城論榜上發布一個招募手下的論貼，可以在論貼之中，寫上各種各樣的內容。
徐開是老資格的萬人軍團團長了，他對於書寫招募論貼很有心得。
“書寫招募論貼，主要有以下內容。”
“第一個部分，就是軍團統帥自己的介紹。一般要把軍團統帥的能力寫出來，軍團統帥能力越強，就越是可以吸引真神級的武者加入你的軍團。”
“另外，最好把軍團統帥的風格也寫出來，容易招募到和軍團統帥風格相似的真神級手下。”
徐開向水纖月解釋說道。
這個倒也正常。
你要是一個超級主帥，肯定有無數真神級強者想要加入你的隊伍。
加入超級主帥的隊伍，自身安全能得到保證，還能最大程度的殺傷魔族敵人，獲得軍功，何樂而不為？
軍團統帥太差的話，加入軍團，朝不保夕，顯然沒人會加入。
另外風格也很重要。
一個十分激進，十分熱血的軍團統帥，肯定會受到那些比較熱血的真神級武者的青睞。
而相對保守謹慎的軍團統帥，則是更受那些比較保守的真神武者的青睞。
你要說我比較保守，而招攬了一群激進分子手下的話，用不了三場戰鬥，那群激進分子就能被活活憋死……
所以風格也很重要。
“第二部分，則是招募手下的資訊，包括招募手下的數量，最低要求，等等等等。”
徐開繼續說道。
這個也很容易理解。
你招募手下，總得有數量要求吧？
比如一個五千人軍團的統帥，招募手下，肯定是招募五千人。
這樣一來，一些手底下擁有幾百人的小軍團統帥，有可能主動加入進來。
而坐擁數千人的小軍團統帥，肯定不會加入進來了。
那些坐擁數千人的小軍團統帥，只會帶著手下，加入萬人軍團之中！
只有萬人軍團統帥，才駕馭得住他們。
另外還有最低要求，比如，有的軍團，要求手下最低是真神五級，或者是真神六級，這些要求，也必須寫在論貼之中。
這樣一來，只有達標的人會過來，不達標的自動被過濾掉，能剩下很多麻煩了。
