“還有第三個部分，也十分重要，那就是，軍功分配方式和分配比例！”
徐開繼續說道。
“軍功分配方式，有那麼兩種，一種是直接分配。事先談好了比例之後，一場戰鬥結束之後，直接分配軍功。”
“比如，我的手下，有三個小軍團，我獲得軍功的比例是百分之十。這樣一來，一場戰鬥，如果獲得了一千軍功的話，我能直接得到百分之十，也就是一百個軍功。剩下九百個軍功，則是立刻平分給三個小軍團。我沒有處置的權利。”
“而另外一種分配方式，則是軍團統帥自主分配。”
“還是那個例子，我手下三個小軍團，我個人分配比例是百分之十，一場戰鬥之後，獲得一千個軍功，這一千個軍功，都歸我來分配。”
“我自己拿百分之十，也就是一百。”
“剩下的那九百，我可以隨便分配。比如，我手下某個小軍團表現突出，可以得到四百，某個小軍團表現一般，只能得到兩百。”
“甚至，我可以把這九百軍功，直接分配給一個表現無比突出的個人！”
“只要能服眾，我怎麼分都可以！”
“當然了，也可以不把這些軍功分配給別人，而是用這些軍功，去購買一些強大的戰爭裝備，來提升整個軍團的實力。”
徐開說道。
“這種分配方式，一般需要統帥擁有足夠的威望，足以服眾。”
徐開說道。
水纖月點了點頭。
兩種分配方式。
一種是自動分配。
事先就定好了比例，獲得軍功之後，自動進行分配。
第二種，是統帥“手動”的進行分配，這就比較有迴旋的餘地了。
實際上，徐開的萬人軍團，就是手動分配。他擊敗魔哈爾的八千魔軍，獲得了七千軍功，徐開就可以直接拿出其中的五千軍功來，送給水纖月。
如果是自動分配的話，徐開除了能得到自己的那百分之十的軍功外，其餘的軍功，都會自動分配給手下，想要送給水纖月，那就不可能了。
這兩種分配方式，顯然第二種更加的合理一些。但是，也需要軍團統帥有足夠的威望。
一般來說，新晉的軍團，或者是人數比較少的軍團，也有不少用第一種分配方式的。
畢竟，第一種分配方式，不怕被坑。
像是水纖月這個團隊，別人很少有認識水纖月的，人家都不知道你水纖月是什麼人物。對水纖月也不信任。
加入水纖月這個軍團，肯定要用第一種分配方式。
這樣一來，才能確保不會被水纖月給坑了。
萬一用第二種分配方式的話，他們累死累活，打死幾千個魔族強者，軍團獲得了幾千個軍功點，水纖月再把這幾千個軍功點分配給她的“寵獸”穆炎的話，那水纖月那些手下，豈不是什麼都得不到了？
“這是分配方式，另外，還有分配比例，就是軍團統帥獲得的軍功比例。這個可以隨便制定，原則上，軍團統帥獲得的比例不超過百分之三十。一般都是百分之十到百分之二十。還有百分之五的。”
徐開繼續解釋說道。
“你的這個軍團是新晉軍團，統帥獲得軍功的比例不宜太過，百分之十就不錯。”
徐開說道。
“招募論貼之中，主要是寫統帥介紹、招募士兵的數量和要求，軍功分配方式和比例，這三個部分。另外，還有第四個部分，也算是比較重要。那就是，軍團的宗旨和目標！”
