“慢慢你知道了。請大家￥）看最全！更新最快的小說”秋桐微笑了下：“關部長今天說的這些話，微妙之處多了，傳遞出來的隱秘資訊不少。值得細細味。你回頭沒事味去。”
我摸摸腦袋：“其實，我不信關部長現在才知道我考的事情。我不信，你也不會相信，孫東凱也不會信。”
“有些事，只要自己心裡有數行，未必非要說出來！”秋桐說：“其實，關部長知道你我孫記可能都不會信！”
“那他為什麼還要這麼說？”我又問秋桐。
“這叫領導藝術，這是為什麼他能做關部長。”秋桐說完，微微一笑，接著去了會議室。
我站在原地，琢磨著秋桐的話，不由晃了晃腦袋。
媽的，這官場，似乎還真有不小的玄機。
座談會由關雲飛主持，順序是孫東凱先介紹集團的基本概況，然後是我和秋桐彙報集團的發行工作情況。
省報業發行協會的領導講話很客氣：“新年度的報刊發行，根據目前協會掌握的資料，你們的報刊發行總量在全省各地市報是第一，我這次來星海，是想專門你們的工作經驗搞一個調研，然後回去向報業協會的領導做個彙報，爭取在全省各地市報業集團推廣你們的好做法，好經驗。”
關雲飛表示感謝。
然後，孫東凱介紹了集團的基本概況，著重談了集團黨委對發行工作的整體指導方針和戰略決策，以及下一步的戰略部署。他的講話較側重自己臺後集團黨委發行工作的新思路。
孫東凱的講話，既像是在給報業發行協會的領導彙報，更像是在給關雲飛彙報。
接著，秋桐做彙報。
秋桐的發言側重點分兩個部分，一是強調領導重視，二是站在戰略的角度談公司的整體工作部署。
省報業發行協會的領導邊聽邊記錄，關雲飛和孫東凱面帶微笑地聽著，孫東凱不時看一眼關雲飛。
秋桐的發言以宏觀為主，但是不時滲透著微觀的東西，詳略得當，思路清晰。
我感覺得出，秋桐的發言既要站在自己的角度講透徹，還要避免和我後面的發言相沖突。
報協領導聽得很認真，不停地記著，關雲飛也聽得很認真，眼神裡帶著思索的目光，孫東凱的眼神不停在報協領導和關雲飛之間轉悠。
秋桐發完言後，我發言。
我發言的內容是做具體的發行情況彙報。
我的腦子裡已經梳理好了思路，按照幾大塊，把大徵訂以來公司採取的各項發行措施具體複述了一遍，特別強調了報紙的商屬性和做活動對營銷的拉動作用，同時對各項發行活動也做了詳細介紹。
我滔滔不絕煽個不停。
報協領導興致勃勃地聽著，記錄不停，邊不時停下來打斷我的話發問，似乎這才是他今天要了解的重點。
關雲飛聽得同樣很認真，邊不時點頭，眼神裡帶著讚許的目光，這是他第一次全面地聽我的發行具體思路和舉措。
孫東凱則繼續不停地觀察著報協領導和關雲飛的反應，又不時看我一眼。
我的彙報因為有報協領導的不時發問，持續了接近一個小時才結束。
彙報完畢後，報協領導放下手裡的筆，拍了兩下巴掌，笑著看著關雲飛和孫東凱：“關部長，孫記，我終於明白了，你們之所以能取得如此優異的發行戰績，除了有各位領導的大力支援，更重要是你們有一支得力的發行隊伍，有一個高素質的發行工作領導班子。
剛才秋總和易總的發言，讓我長見識開眼界了，他們對報紙的商屬性認識地好，對報紙的營銷思路確定地好，他們採取的各項發行措施，創新力度大，實戰效果好，緊密結合了當前的發行市場實際，貼近了客戶的最迫切需求。有這樣一個班子做發行，你們不取得驕人的成績都不可能。”
報協領導對我們的發行工作給予了高度評價。
孫東凱呵呵笑著：“領導過獎了，領導的表揚和鼓勵是對我們的鞭策，我們要以此為動力，不斷完善各項發行措施，找出工作的缺點和不足，不斷修正我們的缺陷，力爭將發行工作再一個新臺階。”
關雲飛接過話來：“我看東凱部長的話是事實求實的，雖然報協領導對我們的工作給予了充分的肯定，但是，我們還是要看到自己的不足，越是取得了一定的成績，越是要清醒地認識自己，越是要戒驕戒躁，越是要克服驕傲自滿的習慣，越是要學會低下頭做人做事。”
關雲飛冒出這樣一段話，讓我心裡不由一愣，他似乎有借題發揮之嫌。
果然，關雲飛下面的話驗證了我的想法。
“星海傳媒集團的發行工作成績值得肯定，集團發行公司的工作值得肯定，但是，我們也要看到，在實際工作，還存在著不少問題，別的不說，光是元旦之後的投遞，需要認真反思。
今天午我一班，接到幾位朋友和市委老幹部的投訴電話，反應他們徵訂的新一年度的報紙投遞不到位，有的沒收到，有的訂的黨報收到的卻是晚報，有的單位訂了10份報紙卻只收到了8份。這些問題，都需要採取確實有力的措施迅速進行糾正。”關雲飛的口氣很嚴肅。
