“好，沐總等我好訊息。”
“陳總，剛才你也說要調整架構，是有些什麼想法嗎？”
陳偉從公文包裡面拿出了一份資料，遞給沐辰，隨後給沐辰介紹。
“我是這麼想的，我們現在的部門稍微少了一點，很多事情都是同一個部門在做，現在倒是可以，後期工作量太大，難免會出問題的。”
“我就想著，對目前的架構做一個調整。”
“主要的變動，是運營部，一分為三，負責技術和網路安全的，歸到資訊科技部；
負責續期還款和催收的，獨立為續期部；
再把客服部也獨立出來。
然後人事行政這一塊，分為辦公室和人事部，行政這一塊貴大辦公室，人事部專注於人事這一塊。
每個部門配備一個負責人，上面設副總經理，作為分管領導，這樣公司管理起來會更加方便一些。”
沐辰一邊看資料，一邊聽陳偉講解。思考了一會之後，同意了這份方案。
當時公司籌備的時候，時間緊急，大家都是火線上崗，很多東西考慮的不成熟，這段時間沐辰也發現很多事情沒有具體的負責人搞，工作不好推動。
兩人商定之後，這件事情算是定了下來，只是具體施行，還要等有合適的人選之後，再行公佈。
接下來的一週，公司的業務沒有像上週那樣暴漲，放款總量和上週持平。
但是普信對市場的影響卻在持續，畢竟市場就這麼大，普信吃飽了，必然有一些人餓著。
這些人經過上次官方調查，也發現這招不行，正在醞釀新的招。
他們的新招還沒有到來，沐辰先收到了官方的通知，叫他去開會。
沐辰並沒有想太多，自己駕車就趕往會場，但他並不知道，這次的會議，不是他想的官方和企業家開會，而是官方專門為他開的。
事情還要從上週倉庫事件開始說起。上次龍國安全域性的工作人員沒有查出倉庫突然增加的物資的來源，只是確定暫時沒有危害，把物資拿去做援助去了。
但隨後龍國安全域性的人卻注意到了沐辰和普信公司，因為他們上週搞的事情很大。這鋪天蓋地的宣傳和大量的資金流向市場，官方當然要查資金來源。
官方這一查不要緊，龍國安全域性的人，抽絲剝繭，就發現了那多出來的資源和普信公司的放款量，居然存在著某種聯絡。
發現這個的龍國安全域性員工，連忙請示了上頭領導，上頭領導聽了彙報之後，雖然覺得這事有點扯淡，但他知道員工不會拿這種事情開玩笑。
於是叫他跟進，找到更多線索，經過一算時間的追蹤，終於發現放款數量和資源增長大體是按照十分之一增長的。
然後他就對沐辰進行了調查，這一查，沐辰的資金突然暴增的事情就暴露了，於是乎，他們就找上了沐辰。
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