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第21章 架構調整與暴露 (第1/2頁)

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2月25日,是學校開學的日子,沐辰喝過粥,趕到學校已經8:20了,還好沐辰生物鐘比較準時,不然第一天上班就遲到,那就尷尬了。

開學第一天,並沒有多少事情,更多的是在為開學做準備。沐辰在的組織部門,開學第一天,事情不是很多。

雖然事情不多,但沐辰這一天卻心不在焉。

剛得到系統的時候,沐辰倒是想著好好在學校上班,寫寫材料,上上課,日子過得也愜意。

不過隨著公司的事情越來越多,沐辰需要處理的事情也越來越多。

加上接下來需要鋪開的攤子越來越大,沐辰也感覺到自己的精力跟不上了。

但沐辰又確實非常喜歡教書育人,他喜歡和學生交流的感覺。思來想去,沐辰決定跟領導聊聊。

最終的結果還算比較好,領導知道沐辰的情況,沒有同意沐辰的辭職,反倒和他聊起了和沐辰公司合作的事情。

金融職業學院是一家公辦大專,專注於職業教育。職業教育,肯定要培養企業需要的人才,強調的辦學理念是校企共建,校企合作。

對於這件事,沐辰是非常歡迎的,現在公司擴大規模,急需各方面的人才。學校的會計、財務等方面的專業是非常適合公司發展的。

最終,沐辰辭職沒成,與學校簽訂了合作協議,公司為學校畢業生提供實習和工作崗位。

同時,公司也把自己需要的人才告知學校,雙方共同組建師資隊伍,讓學生在學校就接觸公司需要的技能,保證學生畢業後能夠快速上手。

這對於學校和公司都是雙贏局面。當然,沐辰就不用在坐行政班,轉為這些學生的老師,負責和學校負責教學的老師研究制定培養計劃,同時也承擔相應的課程。

和學校領導聊完之後,沐辰很開心,這樣的安排,比他預想的好多了。

26日,普信公司,沐辰辦公室。

沐辰和陳偉在喝茶。

“陳總,我們總部的架構,我想調整一下,你看看合不合適。”

“沐總先說說構想吧,關於架構調整,我這邊也有點想法。畢竟我門之前的架構,是按照雲省佈置的,但現在要應對全國的業務,肯定是不夠的。”

聽到陳偉的話,沐辰調整了下坐姿,給陳偉續了杯茶後說到:“陳總也知道,我之前在學校工作,昨天學校領導提議公司跟學校合作,共同培養學生,學生畢業後到公司工作。考慮到公司業務發展需要,我已經答應了。”

“加上公司未來發展也需要對各個崗位人員進行培訓,我想著是不是要籌建培訓部。”

“沐總,籌建培訓部確實需要,哪怕是沒有跟學校的合作,培訓部也許需要合作的。”

陳偉端起茶杯,喝了一口後,接著說到:“和學校開展合作,我們倒是可以藉助學校的師資,而且,藉助學校的力量為公司培養人才,對公司人才儲備也是巨大利好。沐總倒是走了步好棋。”

沐辰端起茶杯,和陳偉碰了下,把茶當酒喝了。

“算不得什麼好棋,適逢其會罷了。對於培訓,陳總有什麼推薦的。”

“我想著還是到市場上去找,關鍵要有培訓組織經驗和市場經驗。先把架構搭起來,後期如果師資不夠的話,我門也可以根據培訓需要,外請講師。”

“陳總,英雄所見略同,那這件事,你來搞定吧。”

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