聽著吳文斌的彙報，李羽也很頭疼。
可惜他摸魚只能摸出來一本《凡人修仙傳》，要是能一次摸出幾十本書，也就不愁網站沒有內容了……
李羽想了想，提出一個建議。
“如果我們給保底收入呢？把保底收入和有效閱讀提成結合起來，這樣吸引一些普通作者應該行了吧？”
沒想到吳文斌卻直接搖了搖頭。
“還是不行，給保底收入會增加我們的成本開支，以前很多免費網站就是被這些保底收入給拖死的。”
吳文斌舉了一個例子。
如果給500元每月的保底，那撲街作者就可以同時開幾個賬戶，每天敷衍了事寫著垃圾內容，然後一個月就可以穩賺幾千塊錢……
“那如果有成績要求呢？”
李羽問完，自己就直接搖頭了。
成績是建立在網站流量基礎上的，如果作者相信摸魚中文網未來有流量，他們就不在乎這點保底收入了……
問題再次陷入僵局。
“繼續聯絡吧，能忽悠一個是一個，等《凡人修仙傳》在網站上釋出，如果網站的使用者基數起來了，肯定能慢慢吸引一批作者入駐的。”
吳文斌有點慚愧的點點頭。
他覺得自己這個CEO做的不夠好，雖然找了一批作者資源，卻無法把他們吸引進公司，等於之前的工作都白做了。
公司才起步，各種事情千頭萬緒，李羽也不能打擊他的積極性。
於是，他決定帶著老吳出去放鬆放鬆。
吳文斌一聽老闆又要帶他去做正規按摩，頓時尷尬的直搖頭。
“不行不行，我還要再找幾個精品作者聊一聊，哪怕能簽下來一個，對網站也是大有好處的……”
沒辦法，李羽勸不動，也只能打消了做正規按摩的計劃。
李羽難得來一次公司，吳文斌又開始彙報起公司薪酬福利體系的事情。
“李總，人力部和財務部做了一份公司薪酬和福利體系方桉，還需要您這邊稽核一下，如果有問題我們再繼續修改……”
關係到付錢的事情，李羽還是很關心的，他拿起幾頁紙的方桉，正準備仔細看看，系統老爺爺突然蹦了出來。
嗶嘀閣
叮
“薪酬方桉摸魚，獎勵500000萬元。”
“特殊獎勵：吸引作者入駐方桉一份。”
看著這份特殊獎勵的內容，李羽愣了愣。
