相對醫師們來說，護士們顯然就要輕鬆多了。
有了足夠的威望之後，田路做的第一件事情就是毫不猶豫的擴張神經外科護理人員的數量，迅速的把醫師和護士的比例提高到了一比五的比值上！而李念和冷詩雨兩個不到四十歲的年輕主任護師擔任了護士長。而一批高學歷的護士也在她們兩個的帶領下成熟了起來，撐起了神經外科病房的半邊天！
田路給的較高收入，保證了這些護士們能夠踏踏實實的幹下去。
護理人員的高流動性，在前些年一直是困擾田路的難題，收入相對低，工作卻非常累，而且沒有發展前途，這都是重要的原因。一個符合田路需要的護士培養起來可不容易，他不希望自己辛辛苦苦培養出來的人最後因為這些原因跑掉，所以增加人手、提高收入就是必然的了。
在這個時候。附二院在未來生物那百分之一的股份終於起到了決定性的作用！
早先就已經約定過。附二院的分紅只能用於神經外科的發展，所以在田路的控制之下，未來生物這幾年每年都會分紅一億美元，一方面他和葉蘭需要自己手頭上有點兒錢。一方面就是為了給神經外科一點兒補貼。一百萬美元。也就是六百萬華幣。分攤在每個護士的頭上不多，但是也有兩三萬了，如果考慮到相應的收入差異。那麼有些人拿的還是相當不少的。。。。。。
“總的來說，我認為現在的神經外科從規模上而言，已經到了一個節點上！”
在全科的大會上，田路面色平靜的說道：“未來的五年，我不認為我們還有快速擴張的需要，也就是說，到2030年的時候，我們的醫師總人數必須控制在一百人以內，護理人員總人數控制在五百到六百之間，然後病床數量控制在三百以內！”
會議室內鴉雀無聲，大家都在全神貫注的聽著田路的講話。
關於科室規模的事情，田路前面已經幾次談到過了。一百人的神經外科，這個規模可以說是相當龐大，雖然算不上國內最大的，但是絕對也是位居前列了。而根據田路的想法，這個規模在相當長的時間內是絕對夠用了，無論如何，科室的基礎還是比較薄弱的，尤其是年輕的醫師們佔據了大多數，需要用幾年時間去沉澱一下。
“另外，我們的組織結構也必須進行一次重組！”
環視了一下四周之後，田路接著說道：“現在比較鬆散的治療小組形式已經滿足不了咱們發展的需要，所以我決定，今年的最後兩個月時間，神經外科要進行一次徹底的重組！”
“這個重組的意思主要分為兩個方面，一是我們需要把常規手術和其他手術相分開，二是所有的亞專科相分離，成立相應的專業學組！”
“常規手術組主要任務是完成科裡所有的常規手術，主要是一級和二級手術為主，領導成員主要是固定幾名高年資的醫師，另外所有的碩博研究生和住院醫師們都必須在裡面待夠三年的時間才能轉去各個專業學組。”
“就目前來說，專業學組我準備暫時分為八個個，分別是癲癇、功能神經外科、顱腦損傷、脊髓疾病、腦血管病、小兒神經外科、垂體瘤和其他腫瘤，然後和常規手術病房一樣，相應的每個學組都擁有自己的病床，分別從八張到五十張不等！我知道這個分組其實並不是很合理，也不夠細緻，但是就目前而言，這是暫時的決定，隨著我們實力的不斷增長以及人員的不斷增加，這些都是可以隨之進行增加、調整！”
聽到這裡的時候，會議室裡頓時起了一陣輕微的騷動。
很明顯，田路雖然是按照亞專科進行的分組，但是某些神經外科特別強勢的領域卻是單分了出來，比如說癲癇從功能神外分出來，垂體瘤也從腫瘤中分出來了。可想而知，癲癇和功能神經外科病房，包括垂體瘤病房將佔據全部病床數的一半以上，而其他的如脊髓疾病這種科裡還沒有重點發展的專業，有個七八張病床也算是不錯了。
沒有在意醫師們的躁動，田路接著說道：“此外，我們科將單獨成立神經幹細胞研究室、腦腫瘤研究室、顱腦創傷研究室、功能神經外科研究室，由相關的醫師與學校神經生物學研究所或者未來生物的科研人員共同組成，進行基礎理論臨床應用的研究工作！”
沒有人出言質疑，這幾年未來生物與神經外科在神經幹細胞的臨床合作方面成績斐然，讓大家都看到了這種合作的巨大優勢！
“這次重組對我們神經外科的意義非常重大！”
深吸了一口氣之後，田路大聲說道：“這說明我們已經從一個初級的發展壯大階段，進入到了穩固發展的階段！接下來，我們要用五年的時間，去鞏固我們的地位，壯大我們的實力！用五年的時間，去強化我們的優勢，補足我們的短板！用五年的時間，讓我們的根基如同百年大樹一樣，牢不可動！”
“這是我們未來五年最重要的任務！”
在所有人肅然的目光注視下，田路用力的一揮手，大聲道：“五年的時間看似很長，但是對於我們來說卻是相當短暫的，我們必須要有一種緊迫感，因為在五年之後，我們科將再次迎來一個高速的發展時機。。。。。。”(未完待續。。
