"而我們的人，哪怕只是個理貨員，只要穿著這身衣服，就是自己人。"
柳語彤抬眸看著雲城，瞬間明白了他此話的意思。
在場所有人也是眼睛一亮。
這想法好啊。
搞兩套制度。
職位歸職位，身份歸身份。
外招的管理人員雖然職位高，也可以指揮工作，但身份上只能是外圍，享受的是普通的僱傭關係待遇。
核心成員則享有特殊的許可權，直接向高層彙報、優先提拔權、額外的福利待遇等等。
簡而言之，萬龍會需要實行兩套制度，才能既保持外部的靈活性，又維護內部的凝聚力。
這樣一來，兄弟們也不會有任何不滿。
同時，在稱呼上也會有所區別，以區分普通僱傭職工和核心成員。
比如你如果只是普通僱傭職工，大家可能會喊你主管，店長，更高階點的就是XX總。
如果你穿的衣服帶上了萬龍會黑衣標記，那大家就會喊你XX哥。
完美！
楊鑫這個聰明人也自然聽出了雲城話裡的意思，他忍不住低頭看了看自己身上的黑衣。
不是，你們咋不早說啊？
你們早說混社會的和普通職工分兩套制度，他也不用擔心被人捅腰子了。
現在脫了這身衣服當個普通職業經理人還來得及嗎？！
柳語彤的目光在眾人臉上一&bp;一掃過："雲城的提議，你們覺得如何？"
"可行！"
"雲哥這辦法絕了！"
"我贊同！"
“我也贊同！”
“..........”
柳語彤點點頭，一錘定音："好，即日起執行。馬達，人事招聘和考核交給你，每月名單我來批。"
馬達立刻起身，肅然道："是，大小姐！"
會議接近尾聲，柳語彤又簡單部署了漁悅坊連鎖飯店的擴張計劃。
飯店比超市更麻煩，口味、廚師培訓都是難題，最終決定先在大學城超市對面開第一家分店試水。
就在她準備宣佈散會時，餘欣突然站了起來。
“彤姐，等飯店開業我想申請調換崗位，去飯店學習。”
