丁自明舉杯苦笑：“元方，你的辦法不太靈啊。”
“大家一起喝酒。”
大家碰杯一飲而盡。
甘笛舉著杯，看著杜元方和丁自明低頭沉思，幸好參加聚會，看來這群人背後互通有無，將他們賺錢的思路扼殺在搖籃裡，企業文化是個筐，什麼都可以往裡裝。
飛來每日額外補貼供應6000多元，絕對不能讓這些可愛員工有絲毫損害。
杜元方微笑道：“其實甘總已經將答案告訴你。”
丁自明皺眉搖頭。
“你喝三杯甘總就告訴你。”
呦呵，元方開始在酒桌上搞套路。
飛來腳踏車廠的破解之道，就算灌醉甘笛，作為重生者，他也沒有任何思路。
腳踏車廠夕陽產業，後世他除了聽過捷安特等高階品牌，普通腳踏車被已經沒有記憶性品牌，飛鴿勉強維持，整體銷售也每況日下。
破解之道有嗎？
“夏宛，你認為呢？”
作為戰略部主任，夏宛操盤收購飛來腳踏車廠，她是最有發言權。
她思索片刻說：“沒有未來的一家企業。如果我當總經理，唯一的辦法就是拆，將企業拆分成小團隊，讓有經驗的工人自主經營，成立工作室模式，將飛來品牌下方，給他們提供技術和資金支援。不要吝惜期權和股份，利用經驗和成本優勢和其他品牌競爭。
包括不限於腳踏車廠，未來的作戰方式應該是什麼賺錢做什麼，這是考慮到公司不裁人模式下，我認為最優解法。”
丁自明點頭，小團隊作戰像鯰魚效應，極地人就像濱海市紡織企業的鯰魚，一百多人，負擔輕，才能脫穎而出。
“我敬夏主任一杯，你的建議我相當認可。”
“乾杯。”
在我面前想玩先斬後奏？
夏宛的模式改變一潭死水的局面，變成抽卡遊戲，總有幾張牌會摸到SSR，這種方式甘笛感到風險。
甘笛：“主營業務呢？腳踏車生產做不做？”
“當然要做，小批次，高階品牌。”夏宛吐著舌頭，其實等於是將董事長制定方針混淆視聽，偷換概念。
“主營業務必須是生產腳踏車，尤其是平價腳踏車，高階化，能賣多少？你這樣轉型，上下游生產供應鏈的供貨怎麼辦？”
“看來你們的酒白喝了。”董事長再次否決提案，杜元方調笑道。
甘笛拿著一把羊肉串，愜意就著啤酒嚼著，小樣，你們和我鬥。
“毛總，你別光吃啊，高低給我出個主意。”丁自明轉而問悶悶不樂的毛彪。
如果說丁自明的員工是良莠不齊，他108名隊長和108名副隊長簡直是秀出天際，竟然有幾名隊長暗地找到他，希望成立曲藝社，研究文化產業。
“甘總，一夢需要您支援啊。”
