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第130章外賣實時跟蹤系統 (第2/2頁)

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對於沈一來說,引起網際網路大佬們的關注非常的重要,因為外賣平臺初期就是一個砸錢的力氣活,沒有錢根本玩不轉,沒有大佬投資也根本玩不起。

他現在雖然大小是個明星,但是腰桿子還沒厚到一年幾個億、幾十個億的往裡面砸錢的地步。

幾千萬就足夠將他褲兜清乾淨了!

那種燃錢遊戲,不讓大佬來頂鍋,怎麼爭奪初期市場?外賣補貼這塊,要一直持續好幾年。

在這個過程中,大家為了搶佔市場。

拼命的玩補貼,拼命的燒錢。

大勢所趨,不玩這個就會被淘汰。

所以,吸引大佬們的關注,獲得投資是重中之重,同時也是決定最後能否脫引而出的根本。

而沈一的想法很簡單,他準備做外賣屆的京棟,外賣平臺不需要引入太多店鋪。

一個城市餐飲店就那麼多,全部引入進來,大家也沒有時間餓著肚子一直找。

畢竟不是挑衣服、挑褲子,只要有時間、有閒心那怕刷一天都沒問題,但外賣不一樣,大家只有餓的時候才會想到它,所以最多不超過半小時。

超過這個時間,那隻能說明你不餓。

所以,商家不需要太多,而優餐外賣引入的商家,從周瑩調查的資料顯示,非常符合沈一要求。

要價五百萬,不算便宜,也不算貴。

據調查瞭解,這家優餐外賣的富二代老闆,主要是被員工拖垮的,旗下五百多號員工,別看這與後來美団兩百多萬騎手相比不值一提。

但是別忘了,在魔都目前平均工資已經達到三四千的一線城市,五百多號員工每月光是保底工資,以三千元來計算,每月員工工資支出這一項,就超過了一百五十萬。

別說什麼取消保底工資,現在還是2010年,外賣平臺訂單一年的量,還沒有幾年後一個月多。

沒有保底工作,誰願意來幹送外賣這種辛苦活?這還僅僅只是工資,員工的住宿、服裝、電動車等等裝備,這些都需要公司出錢準備。

像幾年後招募一個騎手,大傢伙自覺帶裝備衝進來,三個字,‘你想多了’。

這會兒幹外賣,什麼月薪上萬就別想了,平臺能讓員工把保底工作賺回來就不錯了。

如果讓人自帶裝備,壓根不會有人來應聘。

所以初期投入資金,比現在要價只多不少。

這也就有錢人家的孩子才玩得起。

沈一表示,自己如果不是一個明星,還真不敢踏進來,那怕是在外賣平臺萌芽階段也不敢。

好吧,不是不敢,主要是實在沒本錢。

他之所以選擇收購,而不是自己創辦新的外賣平臺,原因就在這裡。

這玩意初期需要花費時間,投入大量的人力物力,七七八八加起來,沈一最後算了算,還不如收購一家快倒閉的外賣平臺划算。

收購比創新簡單多了,沈一自然選擇前者。

至於騎手數量,五百人肯定不夠。

魔都這座城市,僅僅高校就有五六十所。

中午和晚上高峰期,每所高校十個人就把騎手分乾淨了,現如今大學生才是外賣行業的主力軍,抓住他們的胃,才能領先一步搶佔市場。

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