這就是他的思想，因為他當小人當習慣了，把自己的行為看做是正常的行為，而別人正常的行為，在他這裡反倒成了不正常的行為。
這一次，呂子龍忍不住了，他一拍桌子站起來說道：“處長，你可以侮辱我，但不可以侮辱共產黨員這個名稱！你不是想我走嗎？你不是不肯簽字嗎？行，我走，我回去還不行嗎？”
穆雷要的就是這個效果！他想著現在這個情況已經很久了。他並非真的要呂子龍回去，而是他需要用鬥爭的手段讓呂子龍忍不住發脾氣，這樣他就有批判呂子龍的理由了。
“子龍啊，你幹嘛呢？我又沒有說你，我說的是有些同志。你不要對號入座啊！你這樣在會議上拍桌子，算什麼？你想來當這個專班的負責人嗎？這個專班是你家嗎？”
呂子龍不想跟穆雷爭辯，拿起筆記本轉身就想走。
“子龍，你有本事拍桌子，你有本事現在就走！單位還是有紀律的，我告訴你，你要沒有經過允許擅自離開的話，我就按照紀律給你處分！”
現在呂子龍走也不是，不走也不是，非常尷尬。
穆雷陰惻惻地說道：“年輕人，不要太魯莽。還是回來吧，給你個紀律處分，別說你當不上領導了，年底說不定就要轉業了。在專班裡，是龍，你給我藏著，別抬頭；是虎，你也給我臥著，別亂吼。知道嗎？我就不明白你們這些基層上來的所謂骨幹了，怎麼都是這副樣子，一言不合就拍桌子，想回去？一點都不成熟！”
等到氣發洩得差不多了，穆雷結束了這次會議，帶著得意的笑容走了。
幾天後，穆雷才把徵求意見的反饋情況給龔州站寄出去。當然，在他的評價裡，呂子龍的表現並不好。“易衝動、不成熟、愛表現，不遵守紀律，目無尊長，過於自我。”這是穆雷對呂子龍的評價。
這種評價對呂子龍提職的影響很大，站黨委經過研究後，延遲了呂子龍的晉職時間，原來三月份就能提拔的呂子龍，一直到當年的九月份後才得到提拔，整整遲了半年！
後來有一次總隊領導到龔州站視察的時候，江上飛把這個情況告訴了總隊領導。視察結束後，總隊領導找到了穆雷瞭解情況。
“領導，我都是為了專班啊！我在會上，從來沒有點名批評過誰，我只是看到一些不好的現象，對他們拉袖子提建議，沒有專門針對過誰！呂子龍他自己主動對號入座，我覺得挺好的。至少他能夠從認識自身錯誤出發，這樣的同志，要是改正過來的話，還是非常優秀的呢！”面對總隊領導的責問，穆雷裝得楚楚可憐。
這就是他的高明之處，明明罵了人，你還真不能說他是專門針對自己，只有心裡明白。
一切為了大局！這是呂子龍留下來的唯一信念了。
從此以後，呂子龍一直埋頭在專班裡苦幹，專案在他的努力下推進得非常順利。
在當年的專案驗收中，順利透過了驗收組的檢查，這套研發的系統在全省邊防部隊中推廣使用，為實戰化提供了非常大的便利。
專案結束後，處於愛才的心理，總隊的領導希望呂子龍留下來。但是被穆雷傷透了心的呂子龍思前想後，婉轉謝絕了總隊領導的青睞，毅然返回了龔州站。
“這就是我的故事。”呂子龍淡淡地對肖子軒說道。
“那個穆雷後來怎麼樣了？”肖子軒著急地問。
呂子龍說道：“還能怎麼樣？我走了，功勞自然都是他的了。他順利當上了處長，後來，在改革的時候，他覺得到地方去可能好處更多，於是他就轉業了。他這種人，本身對邊防部隊並沒有多大的感情，又怎麼會在改革的緊要關頭留下來呢？”
“呼！還好他走了，不然咱們的隊伍裡就要多一條蛀蟲了！”
“哎，子軒，不說我的事了，你說說看，如果把你放到這個崗位上，你打算怎麼幹吧？”
“隊長，我這不是還沒過去嗎？我連這崗位是什麼性質的都不清楚，我能提出來什麼想法才叫見鬼呢！”
話雖這麼說，當呂子龍宣佈肖子軒就任這個崗位後，肖子軒還是很快就熟悉了這個崗位。
