按照道理來說，呂子龍是專案的設計者，他應該是專班的負責人，可惜他太過於年輕，級別在自己之下，這個倒不用很擔心。從今天向他要資料的情況看，呂子龍這個人可能不太能夠信任，因為他有過一絲猶豫，說明他對自己是心存戒備的。
為什麼第一次見面，他就會心存戒備？是不是他在來之前得到過什麼訊息？
猜疑，是穆雷的第一本性。這在他以後主持的專班工作中，體現得淋漓盡致。
實際上他猜對了一部分，因為呂子龍確實是從江上飛那裡得到了一些他的訊息。但是他又沒有完全猜對，因為呂子龍從本質上來說當時只是一名業務型幹部，沒有想過要當多大的領導，也沒想過要跟穆雷爭權奪位。但是，穆雷從呂子龍一絲猶豫的神色中，已經在心底裡烙下了印記，認為呂子龍不是跟自己站在一邊的人。
但是呂子龍卻不是穆雷最擔心的物件。
他擔心的是陶冶。
別看陶冶是基層過來的，一副老老實實的樣子，他的級別並不低，他比呂子龍高一級，比穆雷低一級。
這就很可怕了！
哪天，說不定他一提拔就跟自己平級了。
這是穆雷最不希望看到發生的。
穆雷的心眼很小，內心有些陰暗，每一個有可能提拔的人，他都覺得不舒服，尤其是身邊的同事。
這也是他在機關工作這麼多年，人緣一直不好的原因之一。
關鍵陶冶讓穆雷最不舒服的地方在於，總隊領導中，有一位是從陶冶原來所在的單位領導中提拔起來的，而這位總隊的領導，恰恰是分管這個專班的總隊領導，也就是剛才穆雷過去彙報的那位領導！
陶冶跟這位領導的關係有多好，穆雷不清楚。他知道的是，如果沒有這位領導的大力提拔，老實巴交的陶冶怎麼能從眾多的基層官兵中脫穎而出，來到總隊的專班呢？
所以陶冶一定跟這位領導有千絲萬縷的關係。
所以現在專班的情況就有點複雜了。
自己名為專班的一把手，按照級別來說的話，那麼陶冶應該就是二把手了。這個二把手卻是主管領導提拔過來的，主管領導想幹什麼？讓陶冶來監督自己？還是準備接替自己？以後去彙報工作，是自己單獨去彙報，還是領導會偷偷向陶冶瞭解情況？
這些都不好說。
現在當務之急就是怎麼把陶冶打壓下去！
對於權力內的鬥爭，穆雷是有非常豐富的經驗的。從邊防的新兵連開始，他因為個子很矮，經常遭受別人的嘲笑與欺負，他不得不委曲求全，在夾縫中求生存，這也是造成他陰暗心理的來源之一。
“後來，我提幹後分配到了邊防派出所，所裡的官兵都是牛高馬大的，就我個子最矮，最容易受到他們欺負，甚至有很多戰士都看不上我。那時候，我心裡就暗暗下了決心，一定要爭口氣。從那天起，我放下了自己的所有尊嚴，上級需要什麼，我就做什麼；上級在哪裡，我就出現在哪裡；上級喜歡聽什麼樣的話，我就說什麼樣的話；上級的一切命令，我都嚴格執行，從不敢打半點馬虎眼。至於下級嘛，都是我手上的工具，對我有用的，我利用起來；對我沒用的，我放一邊去，不肯定、不表揚、不提拔；至於我看著不順眼的，或者處處跟我作對的人，我也不跟他硬著幹，我想辦法把他們弄走，轉業好，退伍好，反正就是不能在我身邊。”
“我聽過一句非常好的話，有人的地方就有江湖，有江湖就意味著血雨腥風，鬥爭是無時不在無處不在的，我從當兵之後開始鬥爭，一直鬥爭到今天。我認為，只有鬥爭，我才有安全感，只有在鬥爭中把別人鬥下去，我才有成就感獲得感。你們不是職務比我高嗎？你們不是個子比我高嗎？你們不是水平比我高嗎？你們不是知識比我高嗎？又如何？我只要有一天能踩在你們的頭上，那種感覺，不是一般的成就可以比擬的，是那種冬天吃火鍋、夏天喝冰水的感覺。你有沒有聽說過一個詞，叫權力高潮？這就是那種感覺！每當我看到曾經鬥爭的物件屈服在我手下的時候，那就是一種權力的高潮，比做 愛都要舒服！”
“人不會沒有鬥爭，有明確的物件，那麼鬥爭的目的很明確；沒有物件，創造物件也要鬥！我覺得，我只有在不斷的鬥爭中，才能感受到自己的存在。如果哪天沒有鬥爭了，那只有一個原因，就是我不在這人世間了。我不僅自己喜歡鬥爭，我更喜歡看到自己的手下鬥爭，知道為什麼嗎？如果大家團結了，那麼就會形成同盟，終有一天他們會把鬥爭的目標指向我。所以我得讓他們互相鬥爭。只有下屬互相之間不信任，他們才會把我作為他們爭取的物件，才會向我靠攏，為我所用。哪天我看到誰跟誰關係好點，哪怕就是挑撥離間，我也得讓他們關係疏遠，否則我自己的地位就會岌岌可危！”
