肖子軒這時接上話了：“除了我給他們發現的這三個大案外，其他的都是一些船舶違規的邊防行政案件，也不多，每天不到一起。”
“這就是問題所在了！”呂子龍說道：“咱們邊檢系統講究服務為主，辦理的案件不多，這就造成了我們很多的檢查員潛意識裡，只有服務的觀念，沒有打擊的觀念！一個警察，如果沒有打擊的觀念，他又如何能從普通的表現中獲取犯罪的線索呢？總不能犯罪嫌疑人來到你面前，說道，嗨，警察，我準備犯罪了，你來逮捕我吧？”
肖子軒笑笑。
呂子龍繼續說道：“邊檢體系長期的服務宗旨讓很多檢查員失去了應有的警惕，現在咱們辦理的最多的，無非就是手續不齊全、不準出境入境等案件，這些案件，大多數都是依靠個人或者機器來發現的，真正去經營線索主動破案查案的能力，正在日漸消退。這就是為什麼今年移民局提出來，要塑造綜合性人才，打造全能型檢查員隊伍的初衷。上級的目的就是讓我們既要提升服務的能力，也要提升打擊的能力。子軒，你知道嗎？移民警察，也叫國門衛士，守好國門，才是我們的第一要務！那麼怎麼守好國門呢？光是服務肯定是不行的，還要進行打擊，讓各種違反犯罪分子只要觸碰到國門底線，我們就必須將他們繩之以法。”
肖子軒問道：“隊長，我理解您的意思了。我還有一個問題，就是我可能性格上就是一個喜歡追求刺激的人，我不太耐得住寂寞，喜歡不斷探尋新的事物。這幾次的辦案，讓我感到了一種刺激的快感，回來後，我不知道能不能適應現在的崗位了。咱們空港站的檢查員，每天都坐在三尺驗證臺上，日復一日年復一年地做著蓋章的工作，我覺得我可能有點受不了！當然，我不是說輕視這份工作，我非常尊重這份工作，我只是覺得，有沒有更加適合我的崗位？”
呂子龍笑著拍了拍肖子軒的肩頭，說道：“怎麼？看不上檢查員的工作啦？想當神探？”
肖子軒有點不好意思說道：“也沒有啦！只是覺得如果有更合適的崗位，我想去嘗試一下！”
“還真有！”呂子龍說道：“執勤四科原來有個崗位，是專門從事線索甄別和案件辦理的，後來這個崗位上的民警因為工作出色，被站裡提拔到其他執勤隊當副隊長了。你要不要試試？”
“行啊！”肖子軒興奮地說道。
“你小子在潯州站破了這麼多起大案要案，看看能不能再咱們執勤四隊也來幾個大案，讓我這臉上也長長光？”
“嘻！”肖子軒嬉皮笑臉。
“隊長，我還有個問題，想問您好久了，一直沒膽量問。現在憋不住了，您能回答我嗎？”肖子軒沒打算馬上就走。反正今天不用上勤，就在呂子龍辦公室裡聊聊天唄。
呂子龍笑罵道：“你是小學生嗎？要整十萬個為什麼嗎？哪來這麼多的問題？好，你問吧，我知無不言言無不盡！”
肖子軒正經起來，問道：“隊長，您知道嗎？我父親對您非常尊崇，他覺得您是咱們這移民警察隊伍裡不可多得的人才，他上次說的是真心話，他真的想用百萬年薪聘請您去任高管。我這不是拍您馬屁，我只是想問，以您這樣的水平，我覺得去當個站領導都不為過，為什麼，您還在這裡當個隊長？”
肖子軒這話讓呂子龍有點茫然。是啊，自己為什麼這麼一把年紀了，還在這個執勤四隊裡當個隊長呢？自己同齡的人，早就已經是站領導或者總站裡的副處長了，為什麼自己還在基層一線奔波忙碌？
“這是個不太光彩的過往，也是一個非常喪的故事，你確定想知道？”
“嗯，我想知道，我偉大的隊長的過往有多喪……”
“曾經，我也風光過，只不過，那個時代過去了……”
呂子龍對著肖子軒，說起了他的往事。
警校畢業後，呂子龍分到了龔州站，在檢查員的崗位上一干就是十多年。
這十多年裡，呂子龍沒有浪費過自己的一丁點時間，只要有空，他就鑽研業務知識，在為自己的素質做著厚積薄發的準備。
一晃十多年過去了，終於，呂子龍的一個發明成果獲得了公安部組織的科技創新大賽一等獎，這讓他一夜之間成為了當時邊防總隊的名人。總隊和邊檢站的領導突然發現，在基層的檢查員隊伍裡，居然還有這麼一顆珍珠。
由於呂子龍的這個創新有非常強的普及性，可以應用到全省乃至全國的邊檢系統，所以總隊領導決定，抽調呂子龍到總站工作一段時間，主要是對這項科技成果的應用進行探索。
當然，呂子龍並不是一個人，當時抽調過去的，還有另外的7個人，領頭的，是總隊的一個處室副職。
那是呂子龍第一次到總隊工作。總隊的駐地也在龔州市，所以對呂子龍來說，比去龔州邊檢站更加方便，他也樂意過來工作。
臨走之前，江上飛跟他談了話。
“子龍，過去了好好幹。如果你這項工作幹出色了，說不定就能留在總隊機關工作了。”
“站長，在總隊機關工作有什麼好處嗎？”
“好處？好處多著呢！你看，咱們現在執勤四科是營級編制，你現在已經副營了，接下來馬上要正營了，最多，就是能當個科長吧？咱們站裡總共有8個科，科長加上教導員共總16人，加上正營職編制的司令部副參謀長、政治處副主任、後勤處副處長、保障隊的隊長教導員，21個正營。而咱們站裡的副團編制，只有6個班子成員，每年最多能轉業一個。這就意味著什麼？意味著要從21個人裡面選拔1個人擔任班子成員，你的競爭壓力大嗎？基本上很難看到希望！總隊裡廟大，處室有20多個，基本上副團的競爭壓力，最多也就2選1或者3選1，競爭的壓力小多了。子龍，我不是說咱們非得當領導，而是我不想看到你這個人才因為選不上副團，轉業走掉了。”那時候，邊防的體制改革還沒開始，大家都沒有想到，當時江上飛的顧慮，在後來的邊防體制改革中徹底得到了解決，所有的幹部戰士就地轉業，再也不用擔心提拔不了就得轉業的問題。但是在當時，如果服役到一定年限還沒能提拔的話，是要轉業離開部隊的。江上飛雖然看好呂子龍，但是他不能打包票說一定會提拔呂子龍，畢竟在當時的執勤隊裡，呂子龍雖然出色，卻算不上最優秀。所以他極力鼓動呂子龍爭取機會留在總隊。
呂子龍明白江上飛的意思了，他說：“站長，我努力吧！”
報到的第一天，這個資訊化的專班舉行了一個見面會，不同崗位的8個人第一次認識見面了。
“大家好，大家好！非常歡迎你們來到總隊，我是咱們專班的負責人穆雷，你們可以叫我穆處長。”說話的是這次專班的負責人，總隊資訊化處的穆雷。這是一個小個子警官，個子不高，大約一米六多點，但是很精神，剪著短短的板寸頭，面板黝黑，大鼻子小眼睛，一開口露出一嘴的牙齒。
看起來他很愛笑，看著誰都是笑眯眯的，但不知怎麼回事，呂子龍的第一印象，對他並不好。
接著是另外一名戴著眼鏡的警官進行自我介紹：“大家好，我是基層抽調過來的，我叫陶冶，在基層是執勤科裡的教導員，我年紀可能比大夥大一些，你們可以叫我老陶。”老陶個子也不算很高，但是比起穆雷來說，也算高一截了。老陶戴著副黑框眼鏡，國字臉，頭髮稀稀疏疏的，明顯是農村包圍城市的感覺。這可能跟他長期埋頭研究科技有關。老陶勝在說話聲音不響，斯斯文文的，給人一種老大哥的感覺。
接下來是呂子龍的介紹。呂子龍並沒有介紹自己的職務，他覺得，來到總隊機關了，他這個職務太小了，從進入到機關後接觸的人員看，副團以上的領導一大堆，正營、副營的就不用說了，自己還只是個副營，如果機關人員按照級別排名的話，自己充其量也就是排名前二十左右，當然是倒數的。所以等到呂子龍介紹自己的時候，他只簡單說了自己來自於龔州邊防檢查站，是個普通的檢查員，連這個專案本來是自己的創新成果這一項也略過了。
另外幾名年輕的同志也進行了自我介紹，都是從機關其他處室或者基層單位借調過來的。
第一次的見面會結束後，穆雷分別把陶冶、呂子龍和其他幾個人叫到辦公室進行個別談話。
看得出來，穆雷前期是做了一些準備工作的，他知道這個專班之所以能成立，主要依靠的是呂子龍對於這個專案的頂層設計，專班後期的走向，依靠的也肯定是呂子龍的整體設想。所以他現在的想法，是要全力把呂子龍腦子裡的“存貨”給清理出來。
