“明白，我會照顧好你的小女友。”雪莉道：“畢竟我們現在是一條船上的人不是嗎？而且我和詹妮弗的關係也非比尋常，自然會幫你安排好。”
“好，你辦事，我放心。”
蘇辰轉頭和詹妮弗道：“你先在20世紀福克斯待著，在雪莉沒去香港的這段時間，你先跟著她，她會幫你安排好的。”
“我明白，我會聽雪莉的話的，不過，你記得多來好萊塢才行。”詹妮弗點點頭。
蘇辰接著道：“還有貝辛格，也幫我安排好，這些事情交給你，我更放心。”
對於蘇辰的安排，雪莉無力吐槽，只得點頭：“好的，誰讓你是我老闆呢，我會幫你安排好的，順便告訴你，我會想念boss你的。”
……
在好萊塢待了一個禮拜多，蘇辰返回紐約去。
因為他得去看看漫威，本來想去舊金山看看ILM和思科的，但是他沒那麼多時間，而且也翻身乏術，所以只能先去紐約。
先去熨斗區見了米蘭達和艾薇兒倆人，然後和從舊金山回來的曹嘉欣匯合，前往漫威總部。
說到漫威，除了它的創始人和斯坦·李外，不得不提到另一個人。
傑克·柯比。
在失去漫畫的暴力提餐後，許多美國漫畫出版社紛紛倒閉，漫威漫畫公司能夠在整個美國漫畫的低谷期脫穎而出。
是因為傑克·柯比與斯坦·李合作，為迎合年輕讀者的興趣，創作一批新漫畫作品，期中典型的代表就有大家所熟知的《神奇四俠》、《綠巨人》、《蜘蛛俠》。
這批漫畫作品在漫畫市場中一經出世便贏得廣大漫畫迷的喜愛，漫威公司一下佔得相當比重的市場份額。
其中《神奇四俠》的誕生標誌著漫威漫畫由個人英雄轉向英雄團隊的方向。
應運而生的則是現在為大家所熟知的《X戰警》系列。
之後更是推出漫威英雄的高人氣組合，全明星陣容《復仇者聯盟》。
但即便如此，漫威漫畫公司還是在運作當中遇到巨大的問題，那就是傳統的經營模式難以支撐漫威公司的發展需求更難以儲存漫威公司的生存。
這才讓蘇辰趁虛而入。
然而，自從公司被收購後，公司內的員工有些躁動不安。
生怕自己隨時會失業，這也包括斯坦·李和他的得力手下羅伊·托馬斯。
早在1961年的時候，斯坦·李就打算辭職，另謀高就。
後來創始人古德曼打算搞一個英雄角色戰隊，才有現在一系列的作品。
“我覺得我們不能這麼一直乾等著。”托馬斯來到斯坦·李的辦公室，認真說道：“夥計，我們現在不知道新老闆有什麼計劃，要不，我們問問新老闆的意思，如果不行的話，我們就乾脆都辭職吧。”
斯坦·李看著手裡的畫本，有些猶豫不定。
作為編輯和作者，他創造了80%的漫威知名角色，也伴隨漫威走過這麼多年。
在公司裡，斯坦·李幾乎一手包辦整條漫威產品線的編劇工作。
這樣繁重的工作量形成漫威自己的方法——會寫劇本的畫師才是好員工：編劇和編輯提出故事大綱；畫師根據大綱決定故事的發展，畫出指定頁數的漫畫；編劇拿到線稿後修改，最後寫出最終的劇本。
這就是漫威的創作方法。
而想要把漫畫搬到熒幕上，需要之前提到的環節。
