前兩章，章節數重複，所以這一章應該是188.
洪林大廈，中偉公司京城總部。
中偉公司總部的員工，跟一般的白領一樣都是朝九晚六，因為京城上班高峰期經常堵車，所以，李福山一般會提前十幾分鍾趕到。
李福山泡了一杯咖啡，坐在辦公桌前，一邊喝著咖啡，一邊瀏覽京城的新聞，當看到躍進路新建高中的事情後，不禁覺得有些惋惜，要是公司能夠早點知道這個欣喜，再好好的運作一番，肯定會有不小的收入。
只可惜，公司的渠道有些閉塞，無法打通政.府要員的關係，也沒辦法提前獲得這些訊息，說到底中介行業最重要的還是人脈關係。
“咚咚咚……”
就在此時，突然響起一陣敲門聲，李福山關閉了新聞網頁，開啟了中偉公司的內部網路，道：“進來。”
“咯吱……”
一聲，房門從外面開啟，一個三十多歲的男子走了進來，手裡還拿著一沓子檔案，道：“李總，您早。”
“小毛，這麼早就過來，有什麼事？”李福山問道。
“李總，這有一些檔案需要您先稽核，等您看過之後，還要給總經理簽字。”被成為小毛的男子說道。
這個叫小毛的人，全名叫做毛紹雨，是人事部的一名助理，主要負責員工的升遷考核，雖然在人事部職務不高，但卻是很重要的一個職位。
“先放著吧，等看完了，再交給總經理簽字。”李福山說道。
“好的，那我先出去了。”毛紹雨將檔案放到桌上，隨後點頭示意，離開了李福山的辦公室。
李福山端著咖啡，站起身來，在桌旁踱了幾步，似乎在思考著什麼，過了一會放下咖啡杯，拿著桌子上的檔案閱覽了起來。
中偉公司的門店超過上百家，在加上其他部門的員工，僅僅是京城就有數千員工，工作調動是很平常的事情，人事部要處理的工作也不少。
李福山翻閱著檔案，瀏覽的速度很快，似乎在翻找著什麼，過了一會，當他看到一張寫著中偉公司京馨門店的檔案時，眼中閃過了一絲神采。
李福山放下其他的檔案，只認真的檢視看這份京馨門店的檔案，這份檔案只有三張紙的內容，第一張紙是職位變動的原因，以及前任店經理、區域經理、區域總監的意見，第二張紙和第三張紙是候選人的資料。
候選人一共有兩個，第二張紙是劉全的資料，上面有劉全的資歷，以及近一年來的業績和考勤，第三張紙是一個叫周強的業務員。
李福山學歷不高，也沒啥背景，爬到現在的職位全靠自己的能力，所以肚子裡還是有點墨水，大概瀏覽了一下兩人資料，暗中做了一下比較，周強近上個月的業績較高，但是最近休息了近一個月的時間，而且資歷方面不如劉全，要讓李福山來憑本心評價，兩個人競選店長的機率是四六開，劉全的機會反而更大一些。
不過，想到老婆今天早上還拿三百五的事取笑自己，李福山心裡就憋著一口氣，劉全太不把自己當回事了吧，以為三百五十塊錢就能收買自己，這對於自視甚高的李福山來說無異於一種侮辱。
“劉全呀，劉全，要怪就怪你太小氣，把我李福山看扁了，我要是隻值三百五，你就是個二百五。”李福山嘲諷了一句，將第二張印著劉全資料的紙張取了出來，隨後，用打火機點燃燒了。
紙張稍晚之後，李福山將灰燼倒進花盆裡，彷彿什麼都沒發生一般，將京馨門店的資料放了回去，然後，坐回椅子上從頭閱覽檔案。
臨近中午，李福山看完了檔案，將助理叫了過來，讓對方把檔案直接送到人事部總經理辦公室，沒有在經過人事部的毛紹雨。
助理離開後，李福山開啟檔案，從房友系統裡查詢業務員的電話，很快就找到了京馨門店周強的號碼。
就像李福山早上說的，中介這個行業就是靠人脈吃飯，如果周強只是普通的業務員，他或許不會放在心上，但是，剔除了劉全這個候選人外，已經沒有了其他競爭對手，周強的上位成為必然，只要周強成為了店長，就有了讓李福山籠絡的價值。
說的直白點，李福山如果要跳槽，其他公司最看重他的是什麼，不是能力，而是人脈，有了人脈，他這個人事部的副總才可以拉攏公司內更多的人才跟著他一起跳槽。
中介行業是無本買賣，沒有專利、沒有貨物、沒有產業，最大的價值就是人才，如果沒有了人才，這個公司也就完蛋了。
而店長，是中介行業最為關鍵的職位，雖然這個職務並不高，卻能夠接觸到普通的業務員，如果一個有威望、有能力的店長想要跳槽，至少能夠帶走一半的業務員，有時甚至把整個門店的業務員拐跑。
這在中介行業有很多先例，可以說已經是屢見不鮮，當初中偉公司為何能快速擴張，就是拉攏了大量的店長，這些店長又帶來了很多有經驗的業務員，這才快速支起了一個公司框架。
