【白偉：盧導，黃芸莉、蔡思琪已經回覆訊息了，下午就能到。】
【盧正義：行，順便再找找有沒有合適的男演員，試鏡的話，篩出五個人吧。】
【張煜：這個交給我吧？圈子裡，我還是認識一些能力都不錯、條件也合適的人，反正你打算找新人進組，我想聯絡聯絡他們。】
【盧正義：誰有認識的，打算內推的，都可以叫過來試試，但我的規矩大家也清楚，得能符合人物角色才能留下。】
【餘莉：正好，我有個學姐，盧導，她的資料我發私聊給你了。】
【盧正義：直接發給張副導吧。@張煜老張，你如果覺得合適的話，就發一下郵件邀請他們來試鏡。】
【張宇明：所以……盧導這一次又不要我了嗎？】
……
隨著新劇籌備的工作展開，梅狸貓劇組的內群，漸漸熱鬧起來。
午時，
梅狸貓工作室的休息室內，
盧正義一手舉著啞鈴，一手回著訊息。
而群內發言的張煜，就坐在他不遠處的地方。
雖說梅狸貓的眾人因為一部部戲的關係，再加上承擔著‘秘密’，凝聚力比起於一般的公司更甚。
如果一般的公司是一支僅僅只進行過演練的太平軍，那他們便是一支已經上過戰場，可以互相交託後背的隊伍。
但即使是這樣，基於職場的習慣，盧正義對他們的要求還是，一旦是涉及到工作的交流最好透過群聊來進行溝通，保留聊天記錄，避免出錯後推卸責任，影響內部的團結。
並不說一支隊伍的凝聚力有多麼強大，便不需要這種制度來進行約束，可以更鬆散自由一些。
反而越是具有凝聚力的隊伍，才更需要以制度來進行約束。
凝聚力只能抵禦來自外部的困擾。
可一旦內部出現麻煩，便不是能輕易解決的，比如現在。
“這小明，還像個孩子一樣。”
遠處，張煜笑著說了一聲。
“是啊，心理年齡大概只有十幾歲吧，這小子。”盧正義點點頭，一邊舉著啞鈴一邊在群內回道，“伱小子，手裡頭的片子還沒拍完，心就到處亂飛，我現在就發訊息跟方導說。”
“別啊，這要是讓方導知道了，怪尷尬的。”
張宇明趕緊回著訊息，“我走，我這就走。”
說著，他在群裡沒了訊息。
而之後，常正偉和於文秀也在群內冒泡，推薦了幾個演員朋友的名字。
比起於張宇明，他們兩個都是比較有閱歷的人，都能猜到盧正義現在比起於他們，更想找的是那些沒有什麼名氣，但演技不錯、人也夠刻苦的演員，所以很默契的沒有開口提及，想要加入新戲的意思。
總的來說，群內的氛圍挺活躍，大家都出來冒泡，露了個臉。
但盧正義卻敏銳的察覺到了，群內氛圍的不同。
白偉只是在一開始，說了一下自己已經邀請了在第一誡拍攝時，被邀請進入‘實習群組’的黃芸莉和蔡思琪。
而後，在張煜攬下試鏡演員邀請的工作後，他便沒有再開口。
‘開始出現這個問題了嗎？’
盧正義隨意的看了一眼張煜。
一個團隊在慢慢擴大後，自然而然會出現職務競爭的問題。
只不過在他的預計中，這個問題至少也得等梅狸貓劇組擴充到有過百以上的人員後，可能才會出現。
但現在似乎是因為張煜的原因，這個問題被提前了。
