大家發出一聲驚歎。
在他們看來，有1000員工的企業，已經屬於很大的企業了，都能明白那不是一家小打小鬧的個體戶。
能養活1000多個員工，但工資恐怕就是一個天文數字了。
也意味著，韓博超的身家肯定很多。
“韓博超，我讀的就是經濟管理，想問一下你是怎麼做到掌控這樣一家大企業的？”班上的學霸陳邳問出一個有質量的問題，大家馬上被激起好奇。
“對啊對啊，韓博超，你對我們有什麼建議麼？學習方面的、創業就業方面的都可以！”
“我們也好想像你一樣在大學就創業哦，我們學校也有很多大學生創業，但是大都失敗了，能做起來的好少。”
大家又延展出兩個問題，於是愈發複雜，突然有種交流會的感覺。
旁邊桌的人聽到主桌聊到這麼勁爆的話題，也靜了下來，都很期待的看著韓博超。
韓博超沉吟片刻，感受眾人的目光，心中卻不知道說什麼好。
作為一個掛逼，他的成功真的是無法複製的。
但這種時候不說幾句，似乎又太不給面子，於是韓博超便呼喚瑤姬幫忙。
強大的瑤姬很快便給韓博超整理了一份稿子，韓博超快速地掃了一眼，然後開口說道：
“現在都提倡大眾創業，但創業是一個系統工程，講起來太複雜，而且我也只是摸著石頭過河，就不說了。既然大家那麼好奇，那我就簡單說說管理和針對性學習吧。”
“好！”何玲玲化身狗腿，振臂高呼：“來，大家為韓博超鼓掌！”
啪啪啪啪的掌聲四起，韓博超只能開口說道：
“對於初創企業來說，管事兒的能力更重要一些，大家可以簡單等同於管理一個專案。
創業的本質很簡單——有一個點子，把它變現。
要麼直接賺錢，要麼賺到名氣或市場，再想辦法找來錢。
在創業初期，管理能力是相對最不重要的一個能力，你能牽頭把事兒做好，賺到錢或名氣，那麼，從三五個人發展到三五十個人，都是自然而然的。
在這個過程中，不斷的解決問題，很快就可以把能力鍛煉出來。
所以陳邳問我怎麼學管理，我很為難，管理專業是有名的畢業即失業，看似高大上，哪哪都不要，已經很能說明問題了。
明白了吧？
大家的學習方向不應該是管理，更不應該是如何創業，它們都不是能夠從書本上學出來的能力。
所以我的建議很簡單——挑一件你感興趣的事兒去學習，能學多深學多深。
當你真的學得足夠深，自然會意識到機會在哪裡。”
“在這個年代，知識面廣不如精，只有真正精通一行，才能在那一行賺到錢，要不然往往會成為別人的韭菜，任人宰割。”
……
 ⊙?⊙！！！
對於韓博超的侃侃而談，大家盡是不明覺厲的眼神。
“哇，怪不得你能創業當老總，這番話感覺比學校的老師還厲害！”
“超子，說好了一起遊戲至死，你卻偷偷發了財，哎。”
“超子牛嗶威武666！”
“超子，你才是真正的潛力股啊，太強了，我們都還懵懂著，你就已經是大老闆！”
