“我們不會！”
被懟的管理屋也很直接道：“都是男人，又何必掩飾呢！”
重新迴歸工作崗位的王言明，再次看到莊海洋的時候，總感覺莊海洋發生了什麼變化。可這種變化，他們又無法影響出來，總感覺莊海洋更像個普通人。
準確的說，此刻的莊海洋融入人群之中，想把他第一時間找出來，恐怕也會變得無比困難。然而他們不知道，此時的莊海洋確實擁有這種能力。他想隱藏，別人根本找不到。
介紹一下國內的情況，莊海洋也很滿意的道：“辛苦了！島上工作推進的都不錯，果園那邊可以招募一些本地工人，成為果園的正式員工，名額先給兩百個吧！”
“同樣擁有移居里烏島的資格嗎？”
“嗯！至少我希望，將來在裡烏島工作的本地人，最好把家都搬來這邊。唯有如此，他們才能跟我們真正一條心。有家眷在島上，管理控制都更容易。”
“明白！”
跟之前招募一樣，管理團隊從進入稽核名單的本地工人中，直接挑選身家清白，也沒什麼種族傾向的本地人。對於這種招募，那個工人會拒絕呢？
甚至簽定用工合同後，這些工人都興奮的道：“哈哈，我終於成為正式員工，我也能搬到這裡來住了。而且，我能把我家人都接過來住，太好了！”
對這些家境普通甚至貧寒的本地年青人而言，能成為島上正式員工的好處實在太多。職員小鎮興建的大量房屋，都會以租賃的方式借給員工住。
若家人多一點，分配的租賃房自然就大一些，每月需要支付的租賃金就多一點。總之，對這些成為正式員工的本地青年而言，成為正式員工，命運也將隨之改變。
可在莊海洋看來，裡烏島未來人口太少，並不利於島嶼的發展跟經營。除了從國內安置一些人過來，島上肯定也會安排更多的本地人。
唯有讓這些本地人，成為島上的合法居民，給他們提供更好的生活環境跟條件，相信他們也會珍惜這個機會。要是違反規矩，則會被驅逐出裡烏島。
那他們的下場，恐怕也會一下從天堂墜入地獄！
入選的兩百名本地青年，其中自然有男也有女。雖然男青年居多，可莊海洋在招募本地工人時，也給予不少女青年的招工資格，只是要求上會更苛刻些。
具備初中以上文化，那是最低的低限。這樣做，也是確保搬來島上的居民，都能更有素質以及文化。而職員小鎮，未來也會開設學校以及醫院等生活配套設施。
一句話，這即是一座島，可何嘗不是一座城呢？
等渡假村完成建設，那邊也將興趣一座商業小城，提供更多的工作崗位。到時候，定居里烏島的梅里納人，相信也會更多。這其中，甚至包括一些外籍居民。
類似特立姆等人的家眷，在適當的時候，莊海洋也會給他們提供移民的機會。到了裡烏島，別人再想找他們家眷的麻煩，相信也沒什麼可能。
甚至憑藉移民梅里納，或者說移民裡烏島的資格，特立姆等人退役後，也能在這裡真正安享晚年。這樣的待遇，對加入暗刃的好戰份子們而言，其實都很期待的。
職員小鎮，再次增加兩百戶居民，讓原本人口不多的小鎮，瞬間變得熱鬧起來。之前搬遷來的居民，也發現有了更多可交流的人，住在這裡也就更安心。
剛剛搬來的職員家眷，看到租賃給他們的房子，大多都很驚訝的道：“這房子，屬於我們得了？”
“不是！應該是公司租賃給我的，以後我每個月，也要交納相應的租賃金。只要我在島上一直工作下去，那就房子就一直屬於我們。每月租金，其實不貴的！”
清楚家人從貧窮的村子，突然搬到如同城市的職員小鎮，多少顯得有些不適應。可對這些職員而言，這只是他們融入裡烏島集團的第一步。
如果表現出色，將來他們能得到的東西，只怕會比現在還要多。相比將來加入集團的人，他們也稱的上創業老臣，獲得一些優待不是理所當然的事嗎？
