“好的boss，我明白了！”
“還有，之前沒和我們解約的合作商，永久給他們多讓一個點，就當是他們與宋氏共進退的回報。”
宋晏殊繼續補充。
“是！”
助理回應完，宋晏殊直接結束通話了電話。
喬婉給宋晏殊舉了個大拇指。
殺伐果斷，果然是做大事的人，根本不會在乎眼前的丁點利益，考慮的全是未來的前景。
有了這一次賞罰分明的作為後。
想必很多合作商未來若是再遇到宋氏出現什麼危機，都不會再隨便和宋氏解約了。
畢竟出去容易，再進不來了。
何況，共進退的還能百撈那麼大一筆好處！
“對了，公司裡的職員們最近因為這個事情一直在不間斷的加班，經常凌晨兩三點，三四點都不能回家休息，你是不是也應該給她們一些額外的獎勵，讓她們高興高興啊？”
喬婉終於趁著這個機會，把自己之前承諾的，提獎金的事情說上一說。
只不過，想到之前那些員工提到提獎金這個事情那嚴肅的表情。
她覺著宋晏殊很可能會拒絕。
“你認為，我給他們發多少合適？”
宋晏殊意外的沒有拒絕，也沒有直接一個字好來待過。
而是問喬婉她的意向。
喬婉無奈了。
如果她說每個獎勵十萬，宋晏殊也不可能答應不是……
好多員工一年也才十萬。
那到底多少合適呢？
一千？
是不是有點磕磣了……
兩千？
是不是有點貴了……
宋晏殊自己作為大老闆，就不能自己做個決定嗎。
喬婉被宋晏殊這個問題弄的有點頭大。
“我覺著吧，普通職員的就看辛苦程度分配吧，最幸苦的多一些，比較清閒一些的少一些，大概在一千到兩千區間？”
“然後高管的你自己看著辦，我不知道你那些高管都是什麼年薪，總不能讓他們覺著我們宋氏是在打發叫花子。”
喬婉試探性把自己這個想法說出口。
畢竟宋氏這麼大集團，外界一直傳宋氏是福利最好的公司。
若是給職員發個獎金要是幾百幾百的，給高管發個獎金一千兩千，傳出去非得被那些八卦媒體再黑上十天半個月不可。
“我考慮考慮。”宋晏殊沒有直接答應。
喬婉覺著，一定是她說的價錢高了。
宋氏不是普通小作坊，這一個總公司的員工起碼就有幾百上千人。
這還不帶分公司裡的不少人可能也加班了。
這每個人一千兩千的獎金下去，可是一筆不小的錢。
可也不對啊，宋晏殊從來就不是一個會吝嗇錢的人，剛才他讓利出去的點位，起碼都價值好幾個億。
