地主需要單張的時候，他一定是打對子。
也就是說，地主必須打暗牌，他所要做的事情，就是不讓對手知道他下一步需要什麼。
而其他人因為要互相之間的配合，就必須打明牌。
放在企業也是一樣，在員工面前善於打暗牌的人，才是一個好領導，好老闆。
一個只會打明牌的老闆，讓所有員工都知道你下一步想什麼，幹什麼，只能證明你智商不夠，情商不高，而且還會打擊員工追隨你的資訊。
他們會想，你所能想到的東西，他們都能想到，而他們能想到的東西，恐怕你還想不到，跟著這樣的老闆有什麼出息？
順風順水的時候還好，大家感覺這個老闆有良心，不會欺騙員工。
一旦企業遇到波折，大機率都會樹倒猢猻散。
因為員工們都知道，老闆的能力不過如此，自己找不出解決危機的辦法，老闆也肯定找不到，所以不如趁早離開。
只有讓員工感到高深莫測，永遠不知道下一步有什麼想法，會怎麼去做的老闆，才能讓員工覺得在老闆的身上，一切都有可能，反而會堅定追隨老闆的信心。”
賈二虎點了點頭：“那你的意思是不是批評我，應該在管理層面前直來直去，應該更加含蓄一點？”
溫茹玉搖了搖頭：“你既然打算，找一個好的職業經理人做總經理，而且希望徹底放權的話，你就不是在面對整個管理層的時候，應該表現的怎麼樣，而是本來就不該去面對整個管理層。”
賈二虎有點不明白，連續捏了捏她的胸口，問道：“啥意思？”
溫茹玉說道：“就說今天這個會議吧。因為要宣佈總經理的人事調整，你當然必須參加。
從此往後，除非是召集股東開會，就算公司發生了天大的事情，你都要參加什麼總經理辦公會議，一切只要在背後交代給總經理就可以了。
一個優秀的老闆，一定要做到3點：一是在普通員工面前，建立自己和藹可親的一面。二是要與所有的管理人員保持距離，以增加自己的神秘感。三是面對外人的時候，一定要把自己的總經理抬起來，甚至表明自己從來不過問企業的任何事情。
這樣才會讓人感覺既神秘，又大氣。
有些公司上班沒事做，下班就開會，老闆還天天參加，這樣的企業做得再大，背後也不會有人瞧得起這個老闆。
所謂言多有失。
做老闆的天天在員工面前口若懸河，長篇大論，肚子裡有再多的貨也都得倒完，他倒是想起到一個，讓大家佩服他的目的，那真實的結果，是大家把他徹底看穿。
所以你千萬要記住，除了對你的總經理和財務總監之外，其他任何人能迴避，儘量迴避，能不開會絕不開會。
拋頭露面越少，越顯得你的神秘和權威。
為什麼普通老百姓，都對領導幹部有一種神秘和敬畏感，而且級別越高的幹部，這種神秘感和敬畏感越強烈？
主要的原因，就是沒有機會跟這些領導接觸。
如果領導天天跟老百姓在一起誇誇其談，表面上大家都認為這個領導和藹可親，但實際上呢？
親切感倒是增加了，因為缺乏神秘感，也就沒有了敬畏心理。”
