李董來到甲龍供電所，親切地和公司的員工進行了交談，為自己的光榮形象做面子工程，但被一個轉崗農村電工的一句話驚到了。
敏銳的李董捕捉到了一絲的不對勁，從而讓氣氛陷入尷尬的局面。
“範總，你來解釋一下，為什麼有的農村電工年限到達了20年，卻沒有被公司收編？”李董轉頭看著布海公司的範總，聲色俱厲。
這樣的質問，其實不符合李董的身份，不知道為什麼楚陽覺得李董有自己的風範了。
範德利心提到了嗓子癢，其他人，也都凝重看著範總。
公司檔案明文規定，幹滿了20年的農村電工是給予無條件轉崗的，畢竟別人辛辛苦苦為公司忙碌了20年，沒有功勞也有苦勞。
現在農村電網進行了大規模的改造。
以前的挨家挨戶的抄表變成了統一的電腦智慧集抄，所以這些“農村電工”沒有表抄了，也就沒有了工作，按道理說是直接可以淘汰，畢竟公司往智慧化，數字化發展，確實也不需要這麼多人了。
但是這批農村電力別畢竟也曾經為公司付出過，而且這把年紀，要是公司直接不要他們了，你讓他們幹嘛去？作為一個民生企業，肩負著社會責任感，萬家燈火，只為群眾。
所以肯定不能不理不管，李董大慈大悲，救世菩薩，開會討論，不能全部不要，也不能全要，最後公司出臺了一系列的規定，來規範這個農村電工的收編。
規定如下：
一、工齡大於20年的，直接無條件收；
很合理，畢竟幹了20年電工，沒死應該也是一身臭毛病了，而且至少也得四十多歲了，不收說不過去，放出來也是危害社會罷了。
二、工齡少於二十年的，但符合以下條件之一的可收編：
1、學歷達到本科或以上的。
2、是家裡唯一的經濟來源的。
3、有對公司做出過重大貢獻的。
注意是符合條件之一就可以了，並不說要三個都符合的。
但是這要滿足這三個條件，看似不難，其實一點都不簡單。
首先一個學歷本科，呵呵，要是別人真的有本科學歷，誰他媽來給你做農村電工抄電錶啊，真以為抽個表就一年十萬咩，想多了，所以第一個條件基本是廢了。
第二個條件，是家裡唯一的經濟來源，這個東西吧，也是很難，或者是有點苛刻了，夫妻雙方有手有腳，總不能另一方躺在傢什麼都不幹，除非喪偶的吧。
第三個條件，看著就有點高不可攀。
對公司做出過重大貢獻，什麼是重大貢獻。
颱風天，搶修線路，保證了萬千群眾的用電安全算不算，查處了一個偷電的使用者，挽回了公司百萬的損失算不算，救了一個觸電的人行不行？
