這臺車正在成為Zy+的標誌性物品，雖然陸續也有粉色的車型出現。
但沒有一款，可以和巴博斯G800相提並論。
「先去公司。」
到了公司，李振宇先向尹慧娜傳達聖誕節的安排。
所有人照常上班，因為聖誕節正是旗下藝人最忙的時候。
不過，練習生和無關人員得到全天假期。
像是保潔、後勤一類的，後天都可以不用上班。
「該交接的要交接，假期給他們了，誰出紕漏直接走人。」
「我會親自盯著。」
尹慧娜十分肯定的表示，她會杜絕任何紕漏出現。
在南韓這樣階級分明，標準苛責的社會，藝人任何一個微小的紕漏都會被無限放大。
甚至是，直接終結職業生涯，就此退役。
所以，再怎麼小心都是必要的。
如果不是能夠共情普通打工人的不容易，李振宇也會像其它娛樂公司的社長一樣。
全員上班。
在這個談戀愛都要內捲到凌晨4點爬起準備，擔心不夠認真，不尊重對方受到苛責的時代，有班上就該感恩戴德。
加班，什麼加班？
難道不是你自覺為公司，奉獻一份屬於自己的微薄之力。
連這點覺悟都沒有的員工，現在就可以離開了。
關鍵是，這種說法竟得到打工人的一致認同，奉獻、覺悟，是打工人應有的基本素養。
三千塊操著三個億的心，時不時還覺著三千塊拿的心虧，沒給老闆創造更大利益。
啊~
真的是，魔幻到讓人智商模糊。
不過，屁股決定腦袋，成為財閥的李振宇是真的喜歡，有如此高覺悟的員工。
隨便給一點小恩小惠，就能讓他們感恩戴德，恨不得把命賣給自己。
雖然他並不需要，但也確實讓他省心不少。
有什麼比員工自我壓榨，讓老闆更舒服
省心的呢！
制定好假期的安排，李振宇和製作與生產部開了個碰頭會。
如今，屬於Zy+的導演多了兩個。
除了正在拍攝《愛情迫降》的申元浩，還有一名新人，李詩江導演。
科班出身，在國外進修三年，返回國內發現就業環境並不是很好。
作為女性新人導演，就算是有「外國進修」這一積分項，想要在導演界站穩腳跟也太難了。
