“正 幹之地把林遠方拿下且壞可以說林迄方泣樣的平事沒有，就是隻會講大話，這樣的幹部怎麼能夠放在管委會副主任這樣重要的領導崗個上來呢？透過否定林遠方，進而達到否定俺洪家人用人政策的目的。
不過你劉宏偉精明，別人未必都是傻子。我今天就先把你工業局長這個許諾弄到一邊，給林遠方更大一頂帽子。
如果林遠方成功，該感謝誰。他心中自然有數。至於說林遠方失敗了怎麼辦？那咱們走著瞧。這今年輕人一向是俺洪家人的福將，俺洪家人遇到他之後，還沒有遇到過一次讓俺失望的事情。這次俺洪某人就再陪著你劉宏偉賭上一把，看看在俺洪家人的全力支援下，林遠方這個福將究竟會不會再創造一個奇蹟出來！
林遠方回去之後，立即跟香港商人袁連滿，也就是香港創格國際貿易有限公司的老闆取得了聯絡。把這邊情況通報了一下。雙方約定，三天之後，袁連滿帶團到鄧南縣來實的考察，洽談簽約事宜。
敲定了具體時間之後，林遠方立即打電話向洪顯國做了彙報，同時派人把保健器材廠的專案企劃書等一系列資料送到洪顯國辦公室，讓洪顯國先對這個專案有個深入瞭解。
這一切都忙完，就聽到外面傳來輕輕的敲門聲，林遠方叫了一聲進來。財務科李科長就推開門，手裡拿著一張支票和幾份表格走了進來。
“林主任。”李科長叫了一聲。恭恭敬敬地把現金支票放到林遠方面前。
林遠方看了一眼支票，只見收款人寫著林遠方，金額是：萬兩千九百元，用途寫著獎金。
“李科長，這是”林遠方疑惑地問道。
“哦，林主任，這是按照縣政府的規定，您收回華一鋁廠六百五十八萬元城市建設配套費的提成獎金。”李科長恭恭敬敬地說道。
“這個不用這麼急吧？”林遠方把支票往李科長面前推了推。三萬二千九，這幾乎是相當於林遠方這個副主任工作六年的工資總收入。也章虧林遠方前面在中州市城建局收過一張十八萬元的規戈方案設計費的支票的經歷，這時候面對著三萬兩千九鉅額支票的誘惑，才有瞭如此強的定力。
“林主任，您還是收下吧。”李科長說道：“這是莫主任特意打電話回來叮囑我的，讓我們財務科今天一定要給您兌現。”
該是自己的就足自己的，林遠方這個時候如果再推辭，就顯得過於虛偽了，他也就沒再多數，拿起支票雖然放進辦公桌的抽屜裡。抬頭看見李科長還站那裡沒有走，就微笑著說道：“還有事？”
李科長正豔羨地看著林遠方把支票收起來，只是暗恨自己沒有這個本事，拿不到這筆鉅額的提成獎勵。聽林遠方問他，這次清醒過來。連忙說道：“林主任，咱們管委會工資表和獎金錶造好了，請您過目。”說著李科長把手中的表格遞了上來。
林遠方接過表格，先看了看工資這幾張表格，非常簡單，編內人員平時基本工資都按時放，這個表上只造了十二月份的。而編外人員。則是從一月份造到十二月分。全年工資總額最高的有四千出頭，低的有三千二三，差別並不是很大。
翻過這幾頁工資表格，後面是獎金錶格。獎金嘉格就稍微複雜一點。分為五個等級，第一等級是主任莫日根的，五千元。第二等級是林遠方和文祥風的，每人四千二，只是林遠方後面有一個括號，註明實兩千一。第三等級是中層幹部的，每人三千。第四等級是編內人員。每人兩千。第五等級是編外人員，每人一千三。
林遠方蹙了蹙眉頭，說道：“李科長，我這斤，是怎麼回事？”
“哦，是這樣的。”李科長以為林遠方對他只領到兩千一表示不滿，連忙解釋道：“您來管委會只有一個多月，按照規定，您只能領半年的獎金。”
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有月票沒有？林遠方馬上就要是副縣長的人選了，你們可要給老夏月票支援啊！
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