何鹿鳴去挨個通知常委們下午三點鐘到縣委小會議開會。洪顯國沉吟了一下，又交代李成江道：“你給王天放打個電話，讓他過來一趟。”
李成江離開回到隔壁辦公室撥打了王天放辦公室的電話：“王局長嗎？你過來縣委一下，洪書記要見你。什麼事情？呵呵，我怎麼會知道？好了，你抓緊時間！”
放下電話，李成江搖了搖頭，下面這些部委辦局的頭頭腦腦們，每個人都想從他這裡套一點有用的資訊。這些人也不想一想，可能嗎？如果他真的大嘴巴，洪書記還會用他嗎？
工夫不大，王天放趕到了縣委書記辦公室，由於爬樓梯速度太快，他竟然有些微微喘息。
其實也並不怪王天放心情激動，雖然他是規劃局局長，但是也不是經常有機會見縣委一把手的。那麼多部委辦局的頭頭腦腦，再加上下面的鄉鎮黨政一把手，天天擠破了腦袋，在洪書記會客室排著隊等著彙報工作，但是即使這樣，也不一定能夠排得上隊，必須臉皮夠厚，見縫插針，才有機會爭取到向一把手彙報工作的機會。
不是體制中的人，對這種情況可能不瞭解。認為這些人好歹也都是各單位、各部門的一把手，都是手握重權，在本單位、本部門都是一言九鼎似的人物，幹嘛要削尖腦袋爭著向縣委書記彙報工作呢？只要踏踏實實的在本單位本部門把工作搞好，還怕縣委書記、記不住你？
其實這樣的想法也只有在非體制內的人才會有，對於體制內的人，他們是絕對不會有這樣的想法。在體制內，只會埋頭苦幹，不會向領導彙報工作的人是絕對不可能獲得領導賞識的。這倒不是說領導都有什麼偏見，而是領導實在是事情太多了，怎麼可能面面俱到，你不向領導彙報工作，領導又怎麼知道你幹了些什麼，做出了一些什麼成績呢？
會哭的孩子有奶吃！
其實哭不哭倒是不重要，重要的是你要發出聲音，讓上級領導注意到你的存在。這樣你才可能獲得領導的賞識，獲得提拔重用的機會。
王天放來到縣委書記辦公室門口，裡面的會客室已經坐了十幾個人，個個夾著公文包，拿著材料，正襟危坐，等著向一把手彙報工作。還有幾個正堆著笑臉跟坐在辦公桌後面的李成江攀談，能夠跟書記身邊的人套上近乎，本身也是一種資源啊。
見王天放進來，李成江站起來說道：“王局長，先坐一下，裡面還有人。”
其他人臉上都露出羨慕的神情，他們在這裡排隊等著見洪書記一面，而看樣子王天放竟然是洪書記召見過來的，這其中的冷熱滋味可想而知。
王天放笑著湊過去，在李成江身邊坐下，眼睛卻不停地睃著裡間辦公室的門。心中琢磨著，洪書記今天把他叫過來是什麼事情。
過了十多分鐘，裡間辦公室門一開，新城區管委會莫日根滿面春風地從裡面出來，見了王天放，還點了點頭，顯然心情不錯。
其他人用眼睛看著李成江，李成江卻彷彿沒有看到他們的目光一樣，對王天放說道：“王局長，你先進去吧。”
王天放就微笑著從身旁的幾個人點了點頭，夾著公文包昂首站了起來，往裡間辦公室走去，剛到辦公室門口，他的身子好像是捱了一截一樣，先伸頭往裡探了一眼，這才輕手輕腳地走了進去。
走到辦公桌前，見洪顯國正拿著筆在親自修改一份檔案，一份列印好的底稿上面，被洪顯國用紅筆或圈或叉，顯然洪顯國對這份底稿很不滿意。
聽到腳步聲，洪顯國微一抬頭，見是王天放，就說道：“哦，王局長，來了？坐，先坐。”然後又低頭用筆在檔案上刪改。
王天放沒有坐下，而是站在那裡大著膽說道：“洪書記，您真是太敬業了，你這種認真細緻的工作精神很是令全縣幹部感動，同時也給了我們這些當部下的很大壓力啊！”
洪顯國笑了笑，沒有說話，拿起筆在檔案最後一句話中加了幾個字，然後把檔案放到了一邊，這才抬著頭看著王天放：“坐啊，站著幹什麼？”
王天放著才拉開對面的椅子，在洪顯國辦公桌對面坐下。
