“恩，我明白你的意思了，主要是我們公司未來的客戶定位都是大企業，主要負責品牌層面的合作”崔寧點點頭“說說你對海藍品牌的看法吧”
“相對於我們以前做的客戶，海藍是個大企業大品牌”為了避免失去這次機會，張大海很是認真的思考了半分鐘
“但是任何企業，無論是大企業還是小企業，品牌溝通也是要簡單直接有效的，比如海藍，十幾年廣告語都沒有改變，是因為那個年代的廣告基本都是那個風格，包括更早的實行三包代辦託運，甚至那個年代的汽車廣告，現在看來也沒有什麼創新和創意。
但是那個年代是供求不平衡的年代，人們需要的就是質量中等以上的產品，任何簡單的廣告都有一些效果。
但是現在時代不同了，按照最流行的說法，二十一世紀是知識爆炸的世紀，真誠、永遠這樣的詞都用爛了，或者說不夠吸引年輕人了，而且現在的年輕人更喜歡一些具有品味和個性的東西吧。
尤其是在龍都這樣的國際性都市，我覺得質量是基本，但是肯定不是核心競爭力，核心競爭力是一個品牌的個性，或者說海藍兩個可愛的孩子所傳遞的那種人文化的個性，比如像是每個家庭中的可愛的寶貝，或者很乖的那種立體化的形象吧”
崔寧點點頭：“明白了，大海，那你覺得你的學習力怎麼樣？”
“學習力，那肯定沒得說呀”張大海彷彿看到了機會，所以更是要努力證明自己的樣子“不是說興趣是最好的老師嗎？我喜歡這個行業，而且更希望有個合適的機會和舞臺證明自己。老闆，只要你給我機會，我的能力、以及潛力肯定會給你一個很好的答案”
“恩，那我們三天之內給你通知，你的傳呼應該方便接收資訊吧”
“恩，絕對沒問題，到時候，你給我的傳呼發一個9999的資訊，我就知道是我們公司了”
“那好，先這樣，等我們通知吧”
幾天下來，崔寧見了二十多個參與複試的面試者，當然了，也會聽取一下許甜甜的一些意見。最關鍵是先定高管，把策劃總監和設計總監，以及業務總監的位置定下來。
華夏和張大海，這是崔寧決定要的人，第一華夏的綜合業務水平和經歷，崔寧比較滿意，至於張大海，可塑性非常強，在同等的待遇之下，公司未來兩年的付出和回報應該是付出合適的。
至於胡友，從面試結束的那一刻開始，就已經進了崔寧的黑名單。
還有魏國勇，這個40歲的中年人，身上有著巨大的能量，而且經歷過挫折的男人更願意奮鬥，絕對是個做業務的好手，他一定有著足夠的人脈，以及一些客戶關係。但是許甜甜的建議，一個新公司，一個隨時想創業的中年男人，絕對不是優良資產。
崔寧感覺許甜甜的意見值得參考，所以對於魏國勇有著一些其他想法。
至於小龍和自己共享的“調頻”能力，透過不斷地感受和開發，崔寧有著新的玩法。
比如說針對來面試的人，崔寧不去調整自己的頻率，而是自然的使用自己原來的頻率，遇見有緣的人，或者溝通很順暢的人，頻率會自然的產生變化，向著同頻發展。
而有些溝通或者世界觀不一致的人，頻率會和電視機一樣，發出噪音，雖然只有自己聽得到，但是崔寧就會知道，這就是所謂的緣分，以及自己對生命的認識，以及秩序的開端。
一切都是可以測量或者可以感受的，小龍進入自己體內，也不是偶然的，透過一條修煉了近千年的小龍，建立自己和天地的聯絡，這是在天地能量混亂的時代，自己的巨大收穫。
而且崔寧也相信，隨著這個能力的應用和提升，自己不僅可以調整自己的頻率，甚至也可以調整別人的頻率，所謂的高能量和高影響力，以及佛家說的“普度眾生”，也無非都是頻率調整的過程，你能收到哪個頻段的節目，能和哪個頻段的人交朋友，這都是可以自我實現的。
頻率，氣場，能量，影響力，共振，和諧，以及天地人和，關於生命和宇宙的奧秘……崔寧感覺到這道神秘的大門，正在向自己敞開，也許這是解開自己體質和身世奧秘的必經之路吧。
