小娜小心翼翼地把辦公室的門推開一條縫，伸進來半個腦袋，疑惑地向裡看。
“你又搞什麼怪，想進來就進來啊！”胖子笑嘻嘻地對小娜喊。
“好奇怪哦，明明天見你發火罵了半天人啊，怎麼這會子就笑嘻嘻的？”小娜見莊千里這個表情，也知道沒事，就抱著一堆檔案走了進來。
“我是故意罵那個雷九鼎的，誰讓他主動來我跟前犯賤。我又不是對你們發火，你怕什麼。”
“哎，可憐我命苦啊，攤上你是我的直屬領導。做下屬的，總得看領導的臉色啊！哎，快給我說說，這個雷九鼎怎麼‘犯賤’了？”
小娜的臉上立刻燃起了洶洶的八卦之火，什麼時候都不忘打聽小道訊息。
“別八卦了，不想說他。你抱的這是什麼東西啊？”
“應聘人員資料啊，王丹姐昨天傳了好多人員資料過來，叫我列印出來給你看，說叫你從裡邊挑選評估小組的人選。”
“啊，怎麼這麼多！”
“王丹姐說這些只是第一批，這麼大的專案評估，人手少了可不行。她還在繼續找人呢！”
看著這一大摞的人員資料，莊千里突然想到一點，剛才雷九鼎是明目張膽地提出了要往評估小組摻沙子的想法。雖然被自己罵了個狗血淋頭，可是備不住這樣的小人暗地裡摻沙子啊。
要知道這個【鯨魚計劃】的體量實在太大了，涉及到的利益也不是一般人可以想象的。
鹿金貸肯定是要不遺餘力地保證這個專案的執行的，他們完全可以暗地裡摻沙子啊。誰能保證他莊千里找來的評估師裡，就一定沒問題呢？
萬一下邊有一大幫人進行資料造假，那麼最終用造假出來的資料，完全會得出相反的結果。也就是說，鹿金貸可以暗地裡操控評估小組人員，進而操控得出期望的評估結果出來。這一點，可不得不防。
評估小組的組建可能就是莊千里和鹿金貸交手的第一回合了，莊千里一定要想個辦法保證評估小組的乾淨。
所謂人心隔肚皮，怎樣從外表看透一個人是否可靠？看出一個人是否心懷鬼胎？甚至看出一個人是否容易變節？
這個問題對於99%的老闆來說，都可能是一個無法解決的難題。
但對於莊千里來說就簡單多了，因為他有神奇的【大術士系統】。不需要再開啟什麼新技能，現在已經開啟了的【麻衣相法】就可以搞定這一切。
這當然不是筆者在故意誇大相術的運用，事實上，歷史上用相術招聘人才，保持隊伍純潔性的例子，早就屢見不鮮了。
晚清名臣曾國藩就是一個例子，他本人是相術高手，在他組建湘軍的過程中就實際運用了相術。傳說湘軍隊長以上的任命，曾國藩都要親自為其相面。一是看對方的性格和能力是否適合崗位，二是看對方是不是會背叛曾國藩。就是經過縝密的相術判斷，曾國藩打造了晚晴時期戰鬥力最為強大的一支軍事力量，無論是在對戰太平天國還是後來對陣洋人，湘軍都大放異彩。
曾國藩用相術識人用人的學問，影響了後來的很多人，甚至曾國藩自己曾經把這套學問整理成書，就是大名鼎鼎的《冰鑑》，這本書也是現代相師必讀的相學著作。
所以，莊千里現在用【麻衣相法】來組建評估小組，是絕對不會出現被摻沙子的情況的。想到這裡，莊千里對小娜說道：“兵貴精而不貴多，這樣吧，我現在就不看這些資料了，直接等我們辦公室的場地租下來，你就直接約人面試，到時候我再親自把關。”
罵走了雷九鼎，莊千里也終於意識到，自己此刻已經真正和鹿金貸真的站在了對立面上，開始了你來我往的搏殺。
