又要調整一些人了？
得知後勤部的暫時負責人被打進楊副總的黑名單，公司裡的人越發認真了。
後勤方面的工作，給員工們的認識很簡單，也很直接。
清閒，油水足。
前者很好理解，公司後勤方面有什麼需要，辦公室會列出表發給後勤，後勤拿著表去找相關副總審閱，批示之後，去財務室取錢，然後按照表上的所列內容去購買就是了。
最多不過公司哪裡需要修一下，比如裝修一下老闆的辦公室，幫某位領導添置點辦公用品，除此之外，公司的那些車一年開去稽核稽核，再就沒什麼事情了。
後者則有目共睹，食堂的大廚撈了多少，基本上每個人心裡都有數，馬六可不是什麼善人，在公司裡把康師傅從各種渠道弄到的錢的數量，四捨五入地給大家宣傳了一遍，數字很嚇人。
光想想在江州能買得起三套房的錢，絕大多數人就知道這個數字到底有多嚇人了。
原本以為把貪汙的那些人開除掉就行了，沒想到楊副總還居然要整頓後勤。
那怎麼整頓？
不少人都不怎麼看好，認為不管怎麼整頓，該有的撈錢渠道照樣會存在。
但也有人認為，整頓之後後勤肯定不會像大家印象中那樣。
馬六就很相信這一點，他的想法很簡單，不管什麼工作，都需要人去做的，管好做事情的人，事情自然就會有規律了，順著規律去辦，就沒有理不順的線。
他很有信心，對自己手底下的人說，公司正規的制度能夠推行下去，對大家是有利的。
錢都讓那些有門路的人貪走了，公司怎麼發展？
不發展，哪來錢給員工加工資？
福利就更不要說了，那不是說發就能發到手的，財務室沒錢，錢都被那些貪汙的人撈了，員工還怎麼得到實惠？
本來這會已經下班了，康師傅那邊的問題都基本解決了，馬六還是不回家。
他認為，哪怕在公司閒著，只要人在，肯定能找到活。
這不，領導打電話過來問，保安部還有誰還沒下班，出去加個班去，馬六一溜煙跑了出去，連電話都沒湊過去接，直接找上去給自己找活了。
“賈三？”到楊長峰辦公室，馬六混了一根菸，剛點著，聽楊長峰說要去找給公司提供蔬菜的人，馬六樂了，不屑道，“領導多忙啊，找那小子還用親自去？不用，我帶人去找他，放心，對付這種人我有招！”
楊長峰笑道：“你小子還真是個小鑽風，哪哪都有門路。”
