成天跑去跟雞鬥詩。
陳安安又說，“元旦晚會我有兩個節目上臺表演，老豆，到時候就麻煩你用力的幫我鼓鼓掌啊！”
“木有問題。”
時間過得還真是快啊，陳平生一有時間就帶著大屁娃去自己公司，讓她在總部辦公室裡乾乾擦玻璃整理檔案類的小活。
或許也是受這次華騰大戰的影響吧，大屁娃好像也知道了經營企業沒有一成不變的。
更不存在穩如泰山。
時時刻刻都要保持謹慎，以及對市場的敬畏之心。
一年快結束很多事都要他簽字處理，好比年終獎。
張婉怡道：“陳叔，這是集團2016年的利潤報表，還有財務部以及人事管理部聯合定製的一份年終獎報告，上面有三個方案，具體還需要您在這邊確定最後的年終獎方案。”
一年忙到頭，給員工發獎那是必須的。
陳平生看了一下，16年集團總經營利潤高達148億。
其中水雲間單獨貢獻24億。
今年才成立的辛騰直播為22億。
另外騰影娛樂最高，淨利潤高達36億。
再加騰昇水果，鹿角咖啡，騰輝百貨，零食快跑，以及沸羊羊，啵啵奶茶等都貢獻出不低的淨收入。
還有一份是成立不到幾個月的亞騰短劇，竟然也貢獻超八億的淨利潤。
短劇拍攝完全就是暴利，就是不知道還能持續多久。
這種東西最大問題就是進入門坎不高，稍微有一定專業跟資金都能幹。
這也意味著未來註定要陷入內卷時代。
利潤148億，企業經營所得稅一般都是25％。
經過各種合理的避稅方式後，差不多要交20億。
不知不覺當中，他們就已經是納稅大戶了。
陳平生在三份方案當中選擇了最高的那一份，年終獎的額度定在三十億左右。
這裡的年終獎可不包括門店基層員工。
他們家要是將基層員工都算上，光沸羊羊一家就有超五萬多人。
門店基層員工是有固定的年終獎比例，大概就是二到六個月薪資。
三十億都是發給集團總部員工的，每個人至少都能分到三萬到十萬不等。
處理完集團年終獎之後，張婉怡又問今年年會的舉辦問題。
去年年會搞得特別大，今年集團發展雖然經過一些小小波折，整體方向還是很不錯的。
所以年會舉辦也就成了集團內部的一場超大型盛會。
“年會時間還是確定在一月中旬，你讓策劃部按1.5億的資金標準來出方案就行。”
每年的騰影年會，都是企業內部的一場狂歡盛宴，張婉怡自己都是很期待的。
憑騰影娛樂現在的影響力，明星來她們年會演出根本不需要出錢。
上趕著都會來報名，這種情況下還拿1.5億出來舉辦年會，那規模光是想一想都特別激動啊。
