“沒想到新老闆是這種風格……”
一直走到自家樓下，於朝軍還是忍不住感嘆著。
他混跡職場多年，什麼樣的領導都見過。
像李亦這般年輕富有激情的，往往追求的是效率和極限。
說實話，於朝軍對此感到有些力不從心。
但想到家裡一大兩小，三個嗷嗷待哺的幼崽，也只能硬著頭皮上了。
不過面對康瀾這樣一家因為沒有核心競爭力而破產的藥企，他一時半會也想不到什麼好辦法。
“算了，走一步看一步吧，誰叫新老闆給的工資高呢！”
於朝軍搖搖頭，走進家門。
回到家之後，看著正在給兩個雙胞胎兒子餵奶粉的老婆，於朝軍想了想，還是開口道：
“老婆，幫我收拾下行李，我明天要去淡馬錫。”
於朝軍的老婆頭也不抬的便道：“又去出差？”
“不是。”於朝軍此時深吸一口氣，正色道：“老婆，我跳槽了，今天剛籤的合同。”
這話一出，於朝軍的老婆的頓時抬起頭，眼中閃爍著難以置信和不理解的神色。
“老公，你明明馬上就要升——”
於朝軍的老婆剛想說出升職，卻見於朝軍直接打斷道：“年薪翻了三倍，雖然沒有配股，但年終獎保底6個月。”
“而且沒有競業協議，只是違約金高了點，還有就是老闆很會放權，沒有官僚主義。”
於朝軍一邊說著，一邊在客廳中踱步。
看著這間住了十幾年的老房子，他接著道：“辛苦是辛苦了點，但明年咱們就能換套大房子，以後三個兒子都可以有自己的臥室了。”
“還能把爸媽接過來一起住，這樣也能分擔你帶孩子的壓力。”
這一通話出口後，於朝軍的老婆自然再說不出什麼話來。
“好，你先抱下寶寶，我這就去給你收拾行李。”
……
5月24日。
於朝軍拉著行李箱走出出站口後，一眼便看到了舉著自己名字的接應人。
在互相確認身份後，於朝軍坐上了對方的車。
在出發之前，於朝軍已經將康瀾這家藥企的資料看了個遍。
但無論如何，他也想不出，自己的老闆李亦，為何要收購這家已經沒什麼希望的企業。
直到他在康瀾的研發中心實驗室裡，見到了康鴻飛，才終於找到了答案。
