喬小菲的病房裡一派歡樂，在葉凌霜的幫助下，她的肚皮上不但沒有剖腹產的刀口，就連以前的妊娠紋都消失的無影無蹤。
若是有人有幸能夠看到喬小菲的身體，就像一個不曾懷過孕的女人一樣，身材不但苗條了，而且沒有任何瑕疵。
在她們歡樂的同時，婦產科的醫生和護士像炸了鍋一樣，議論的中心主題就是喬小菲這個產婦。
高齡產婦，不但沒有實施剖腹產，是順產，而且時間特別短。用助產醫師的話來說，從感覺到宮縮到生產就十幾分鍾，比那些20多歲的產婦時間都要短，孕婦受的罪很少很少。這在她們的職業生涯中是極少見過的。
關鍵的關鍵是特別順利，產婦幾乎沒受什麼罪，差不多就是一次用力，孩子就生出來了，而且沒有什麼後遺症。
這次生產醫院裡當做了一次範例，寫入教科書中，把醫生和護士在生產前後的所有操作和準備都寫了進去，醫院要求以後的醫生和護士照本宣科都要這麼做。
更令醫生驚詫的是，喬小菲生產之後，各項指標都很正常，硬生生的讓她在醫院裡住了三天。有個醫生說了句良心話，實際上當天就可以出院。
而實際上喬小菲生產之後沒有任何不適，若不是張朝嶽攔著，回家她就想清衛生做飯。
喬小菲在家實際上很悶，孩子剛過了一個星期，就帶著孩子去上班了，所有的律師異常驚詫，沒想到他們的領導這麼堅強。
這並不是主要的，在那些年輕的律師眼裡，孩子才是最好的玩具，幾乎不用喬小菲管，除了餵奶水，別的時候女士們輪流替她看著孩子，她反倒有更多的時間處理手頭的案子。
葉凌霜的紅包自然要拿的，張律師同樣很隆重的請她吃了頓飯。
就在喬小菲生孩子的第二天，李嘉浩專門在東潤呆了一天，面試了所有前來應聘的人員。
經過一天的辛苦勞作，確定了留下來的員工。葉氏投資公司，嘉凌泡菜公司，葉氏傷殘扶助基金會，全都配齊了相關工作人員，所有工作開始步入正軌。
蕭遠在葉凌霜的授意下，把興海大樓應用的財務軟體殖入三個公司的財務系統。致此，所有的財務操作，葉凌霜都可以在手機上檢視到實時內容。
當然，李嘉浩也有這個許可權。
東潤域外，泡菜推銷的所有情況都會實時上傳，包括財務狀況。葉凌霜即便不外出也能得知西潤西蒙兩地的財務情況。
蕭遠在安裝完財務軟體之後，見身邊沒有其他人，才跟葉凌霜說了一個近期的特殊情況。
“我已經查出來了，東方祥瑞海外賬號的資金全部轉移到了國內，有一半轉入到了旺海公司，另一半轉進了法海公司的賬戶。”
這就是那天晚上，他想跟葉凌霜所說的事兒，當時見李嘉浩在場他才沒說。
這個訊息令葉凌霜非常震驚，東方祥瑞的海外賬戶轉到旺海公司，屬於自己的錢自己花，這個好理解，但是轉到發海公司，確實令人費解。
蕭遠這麼長時間了，一直沒有放棄這件事兒，葉凌霜是很感激的，說明對她忠貞不二，言聽計從。當初蕭遠說查不出來，實際上她已經放棄了，沒想到他一直惦記著這件事兒，而且有了結果。
葉凌霜想給他錢作為酬勞，蕭遠說什麼也不收，說那10萬塊錢已經足夠了，他也有自己的原則，做事做到底。
對於一個有堅守的人，葉凌霜打心眼裡非常敬佩的。
這事不能公開，葉凌霜找了另外一個冠冕堂皇的理由，大明大白的獎勵了蕭遠5萬塊錢。
那些程式設計師們看到有付出就有回報，大大調動了他們的工作積極性，一個比一個積極起來。一時間，資訊公司的業績提升了一大截，包括銷售人員，也有了明顯的成績。
董小偉差不多每天都會向葉凌霜報喜，銷售業績節節升高。
葉凌霜卻說她管理有方，獎勵她2萬塊錢，結果接到了周同的電話，說是葉總對他老婆太照顧了，他知道自己老婆的能力，沒有好的平臺，不可能做出優秀的業績。
同時提醒葉凌霜，她好久沒有去健身俱樂部了，再不去那100萬的年費，實在是花的有點冤枉。
葉凌霜敷衍的回答他，抽空會去的，但終究還是沒去。
蘇婷婷最終還是當了嘉凌泡菜公司的經理，辦公地點也搬到了興海大樓。
李嘉浩不在家，和葉凌霜換了辦公室，那辦公室一直空著，最終給了蘇婷婷。
即便是葉凌霜有意見，試了好幾次，還是沒有說，畢竟李嘉浩不在家辦公，辦公室閒著也是閒著，而葉凌霜搬到了一樓。
