連聲的否定，還加上了擺手的動作，很是自信的說道：“這裡一直都實行嚴格的管理，沒有允許，莫說離開這座島嶼了，就是想從這個地下基地，去到地上都不可以。
所有的對外通訊都由人工智慧進行關鍵詞檢索，再加上分割管理，每個團隊都只負責一部分工作，也只知道自己負責的部分，除了我之外，整個基地再沒有人知道這裡是做什麼的。”
把一個專案比作大樓的話，那就相當於找了好幾個分包，有的負責地基，有的負責蓋樓，有的負責二次結構，有的負責保溫層，有的負責水電，有的負責內部裝修.
如此一來，相互之間都不知道對方做了什麼，在徹底完成之前，也別想知道大樓會是什麼樣子以及做什麼使用，即便有人想洩密什麼的，也是不知全貌。
說到這，大友博士頓了頓，才繼續說道：“況且針對超古代怪獸哥爾讚的克隆工作，還處於培育階段，尤其是控制方面的問題，正在攻克難關，尚未完全解決，要是真放出來了，怕是這座基地會是最先被破壞掉的。”
這話倒是很有道理，眼前這座完好無損的基地更是說服力十足，讓南雲參謀長輕點了點頭。
眾所周知，怪獸這東西從來都是兇殘至極，就看不得城市，不管是高樓大廈，還是村郊矮屋，那都要踩上一腳才肯罷休。
要是那隻還未確定是否存在的哥爾贊是從這裡跑出去的，那這個位於太平洋上的無人島地下的秘密研究所，怕是會先被哥爾贊給砸個稀巴爛了，裡面的人估計也是慘遭不幸，哪還能讓他來這參觀指導呢。
除非
對怪獸的控制系統已經完成。
南雲參謀長微眯了下眼睛，笑道：“和我們無關就好，現下最重要的就是把事情做好，儘快拿出成果來。
到那時，溝通怪獸算什麼，把怪獸的力量化為己用才是真正的厲害，這絕對會為人類的發展和安全，做出巨大的貢獻，能在人類的歷史上留下濃墨重彩的一筆。
到那時，青史留名都是小事一樁，高官厚祿絕不會吝嗇，那些否定你的人，將會成為歷史的小丑，被億萬人唾棄。”
南雲參謀長熟練的打起了雞血、灌起了雞湯、畫起了大餅，連鼓勵帶暢想，把大友博士說的是熱血沸騰，激動的難以自抑，都快要握緊拳頭、振臂高呼了。
讓南雲參謀長心中暗自得意，這一套雖老，但卻很有用。
就像英雄救美的計策，千百年來都不知道用了多少次了，但卻次次有用，而且越是強者就越有用。
相同的道理，禮賢下士亦是如此，而且雙方身份差距越大，就越有用。
不然為啥有士為知己者死呢。
南雲參照自認為是做到了，在大友博士最為艱難的時刻，對他伸出了援手。
多年的研究被南歐支部否決並禁止繼續研究，還要把全部資料封存，這種多年心血付諸東流的憤怒和絕望，足以把一個堅強的人給擊垮。
在這時候，南雲參謀長如天使般降臨，不僅拉了窮途末路的大友博士一把，還給他提供足夠的資金和資源傾斜，資助大友博士繼續研究。
這可不比救命之恩差多少了吧，還加上了知遇之恩和雪中送炭。
因而，南雲參謀長覺得大友博士不說死心塌地，也該往忠心耿耿發展。
所以見他一番話，說的大友博士激動難耐，表面不動聲色，實則心中得意洋洋，覺得自己馭下之術已是爐火純青，很有總監風範。
畢竟總監嘛，那肯定不能侷限於一部一局，要有大局觀，即便做不到一視同仁，也不能偏心太狠，更要表現出溫和，不說像澤井總監那樣，總是笑呵呵的，也不能板著一張臉，見人就嚴肅的跟鋼鐵似的冰冷。
激勵的話嘛，就是多說兩籮筐也不要錢，而且很多時候還很有用，何樂而不為呢。
在大友博士講述了目前的進度、後續的研究計劃以及預期何時能拿出成果後，南雲參謀長就滿意的離開了。
