儘管微信公司面臨潛在的資金缺口壓力，儘管俞興為此頗覺憂慮，但他一離開總裁辦，臉上就重新恢復了笑容。
同時，微信公司也迎來與百曉生類似的好訊息，在專案開發進度大半之際，公司拿到了紅隼資本A輪500萬美元的投資。
這筆資金是微信高層都已經提前知曉的，但這種時候放出來就是為了更好的激勵大家的工作熱情。
A輪融資一進來，原先商量的第二筆期權工作也就順勢開展。
與之前5%的平均分配不同，這次融資過後的5%不是俞興個人拿，而是公司設立期權池，再結合匿名打分、研發進度等因素來加權分配。
俞興的主要目的是為了催動公司技術層面的保障與動力，匿名打分自然也就側重大家在工作中的貢獻，具體到各組就有“列舉你心目中對技術方案實現貢獻最多的三位同事”“列舉三位程式碼質量最高的同事”“列舉三位在技術創新和最佳化方面最出色的三位同事”“在跨小組合作中表現最出色的三位同事”……
雖然可能仍舊難以避免人情世故，但這份打分結果出來之後的答案大概可以證明前者的影響已經降到很低。
四月份的最後一天，六樓和四樓都放了五一假。
俞興這天傍晚提前結束自己的工作，頗為下廚興致的做了一桌菜，免不了便提及剛出爐的期權分配。
“你猜，微信五個組匿名打分下來，誰的分最高？”
“你今天心情這麼不錯，那就是……”劉琬英一邊剝蝦，一邊猜測道，“葛智傑唄。”
俞興詢問理由：“為什麼猜他。”
“請他的成本最高，他來公司的表現又最為不穩定，沒事還需要你分出精力去安撫。”劉琬英笑眯眯的說道，“要是沒有真本事，那還是挺挫傷鬥志的。”
俞興點點頭：“確實，我真沒想到他的評分還最高，本來覺得有個前三名就沒問題，反而是副總監譚睿澤，他是排第4，我這一陣子觀察下來，譚睿澤其實在公司裡更吃得開。”
“新公司，又是趕進度，再加上這種匿名機制，也不意外，你這公司要是真能成功，運轉個幾年，再來一遍，可能就不一樣了。”劉琬英評價道。
俞興笑道：“這種煩心事也得能輪上才行。”
劉琬英吃了一口蝦，誇讚道：“真好吃，這次要是做空失敗，我就把壓箱底的錢掏出來，然後和俞大廚一起開個小飯店，哎呀，你廚藝又進步了吧，這蝦真Q彈！”
俞興被她誇張的反應逗笑了，說道：“就是新鮮而已，活蝦就是緊實又鮮嫩。”
劉琬英伸手把剛剝好的蝦尾遞到俞興嘴邊，順口說道：“微信公司成立兩個多月，還是很大方的，連續兩次期權的分配也有將近9%了。”
第一次5%的期權是從俞興手裡直接拿的，紅隼A輪500萬美元換到20%股份，再經過10%的期權池設定，它現在的佔比為3.6%。
再加上第二次的5%，這加起來8.6%，按照目前估值來算，總共價值在1675萬華夏幣左右，分到員工身上大概是720萬不等。
“我也想給他們打打雞血，但這玩意怎麼打呢。”俞興邊吃菜邊說道，“大部分人只能看到已經實現的，這也是人之常情，我要怎麼才能把沒實現的甚至自己都不相信的最終勝利放在大家面前，這是個大難題。”
他說到這裡便是一笑：“所以，越過這個難題，換一種休慼相關的方式來形成內驅力吧。”
“重技術，給預算，好待遇，放期權，休慼相關，我只能說，你這個公司啊，真是烏托邦，再結合擊敗企鵝的目標，真是烏托邦中的烏托邦了。”劉琬英給出銳評。
“所以啊，這種烏托邦的投入越來越多，我也越來越感受到壓力了。”俞興很認真的說道，“這樣比起來，反而是百曉生的壓力小很多。”
劉琬英想了想，說道：“瑰愛網，百曉生，微信，你排個序，哦對，還有過山峰。”
俞興沒考慮過這個事，這麼一想還覺得挺有意思：“首先，百曉生的壓力最小，其次，過山峰在暗處，但它有資金損失的風險，每次到真正動手的時候，我也能感覺到不小的壓力。”
“至於瑰愛網和微信……”
第一個專案面臨著沉重的個人與家庭壓力，現在的這個面臨著嚴峻的市場競爭壓力。
俞興仔細琢磨，這一琢磨甚至忍不住摸了一支菸出來。
劉琬英哭笑不得的制止了他的抽菸意圖：“就是閒聊，你別茶飯不思了誒。”
俞興喝了口茶，搖搖頭：“就並列吧，都挺想抽菸的。”
“正好也放假了，放鬆放鬆，按照你們的開發進度，下個月有可能就能上線了，那就得立即投入到戰鬥之中，你到時候再來個感冒發燒的，壓力只會越來越大。”劉琬英提議道，“這幾天就不要想了。”
俞興也覺有理，正好趁著五一假期調整狀態，要以最飽滿的精神來面對最嚴峻的競爭，也或許，是最華麗的表演。
