羅曼的做法不會有任何改變。
他先給了各大部門不同的推薦名額，推薦人選必須要符合條件——性格有些機智、肯動腦思考、善於提問、在平時相處中展現了成長潛力。
羅曼也沒法提太高的要求。
所以，這張名單裡來源五花八門。
有碼頭搬運工、有老農夫、有石匠、有鋪路的、有警役、有些是原本羅曼塞進居民部裡的使徒——不合格的使徒早就被淘汰了。
這些人將得到羅曼的提拔和晉升。
出身卑微的人成為實習生、原本是實習生的人轉正。
羅曼現在的行政等級很簡單清晰。
實習、初級、中級、高階，以及部門的部長。
實習文員每月5枚銅幣、初級文員10枚銅幣、中級文員20枚銅幣、高階文員30枚銅幣、部長級別的每月半枚金幣——且部長的各種待遇都是最頂級的。
部長有了，但骨幹沒有，只能慢慢填充。
這是個長期過程。
不斷試錯、不斷篩選、不斷淘汰。
最後得出來的一批服從指使、服從安排、服從管理的行政人員。
伱可以說他們識字少、沒見識。
但他們一定符合羅曼對他們的要求，服從度拉滿，讓幹什麼就幹什麼，並且不打折扣。
這點尤為重要。
《起源法典》賦予所有居民自由的人權——只有戰俘和罪犯沒這東西。
人權不可踐踏，只有羅曼能踩它，別人沒資格。
羅曼要做的就是去踐行它、去彰顯法律的效力。
讓居民部的吉米進行宣傳工作。
他會給吉米一份草稿，內容會詮釋作為人類的基本權利。
誰膽敢踐踏人權，就是在踐踏羅曼親手創立的法律。
就算是管事也不行。
他們是這套體系的執行者、維護者。
執行的是法律，維護的是人權。
從現在開始，這些行政人員的職責真正的改變了，具有了完整的行政權力。
過去，他們只對上面的領主負責。
如今，他們還要對下面的居民負責。
你不幹有的是人幹。
只有保證好居民的生活環境，才能保持長久的、良好的生產力。
當然，如果有居民偷懶，那就有取死之道了。
