張楊沒有再繼續引導，而是一口氣把話說完。
他喝了口水，真累！
聽張楊說完，費爾頓不再那麼焦慮了。
都是在說50%勝率這件事，他說的時候感覺50%勝率糟透了，但聽張楊說完，他覺得50%勝率老厲害了！
他自己都發現他之前鑽牛角尖了，仔細想想，賽季開始前他們被預測20勝，現在都已經贏了30多場了，還焦慮個啥？
費爾頓感慨道：“傑克，真羨慕你，總是那麼冷靜。”
張楊：“你不一樣，你是老大，伱要時刻衝在前面，要把積極正面的能量傳遞給隊友們，大家都冷靜，誰來帶隊？”
費爾頓聽完支稜起來，對哦，他是不一樣的那個！
張楊這裡，其實他不是真的就那麼冷靜淡定。
他心理素質是好，但沒好到什麼事情都動搖不了他的地步。
小肥老大莽、王儲熱血，都不是冷靜的主。
奧卡福倒是冷靜，但他只學到了偶像的淡定、冷靜、穩定，卻沒學會偶像那樣把這些優秀的品質傳遞給隊友們。
其他人都是角色球員、板凳球員，隊內又沒有有經驗有履歷的老將，他面對小肥老大不冷靜淡定的支招，還有誰能來？
而且這事兒確實是小肥老大太急躁了，他回想起來，和奇才隊的背靠背第二場輸了之後，有部分隊友也有類似的情緒。
大家一開始其實沒那麼在意勝率，每場拼就完事兒。
但人的想法會隨著事情的變化而改變，當他們真的進入季後賽競爭行列後，不管之前怎麼想，他們都開始在意這個了。
張楊覺得這是好事，但不能因此產生過大壓力，他們應該瞭解到他們現在已經做得非常出色。
現在小肥老大得到開導，約等於全隊得到開導！
…
下午，張楊看到隊友們陸續自發來到球館訓練，兩點多的時候，隊友全都到齊了！連奧卡福復出後只能守飲水機的沃斯庫爾都來了。
他發現有的事情不用擔憂，自然就解決了。
比如擔心隊友們動力延續性。
布萊文奈特被交易走後，部分隊友是因擔心被放棄在拼，想要透過表現得到更多出場機會，但隨著帕金斯加入、傑拉德華萊士健康狀況好轉、奧卡福復出、阿蘭安德森靠著防守和三分開始進入輪換陣容，那幾個隊友已經確定難以爭取到更多出場時間。
但還沒等到那幾位隊友氣餒，他們就靠著全隊努力，逐漸進入公眾視野，那幾位感受到危機的隊友發現能看到他們的不只他們球隊的管理層，其他球隊或許也開始看到他們，他們努力的原因得到轉移，並且延續下來。
那誰說的是對的，當球隊開始贏球的時候，會發現一切都在往好的方向發展。
隊友們到齊後，費爾頓把隊友們叫到一起，傳達‘我們已經做得很好、我們很優秀’，說著說著，突然喊出了‘勝率保衛戰’的口號。
張楊正腹誹著美國人咋這麼喜歡喊口號……然後就看到隊友們跟著喊了起來！
啥情況？不是還有好些個隊友沒聽明白嗎？
這時他想起來了，打騎士隊之前的備戰會議時好像也是這樣，費爾頓去說了好幾分鐘，依舊有好一部分隊友沒聽明白，費爾頓吼出了‘beat詹姆斯’，大家突然就都明白要做什麼了。
學到了學到了，張楊瞭解到不是每個隊友都像小肥老大那樣聽得懂人話，對於那一類的隊友而言，慢慢和他們溝通，不如設立一個目標，大家一起拼，口號，就是目標。
當然溝通還是得有的，隊內有聰明人，但這事兒交給小肥老大就行了，不用他操心。
