姜勝沒去得成錦山專案部。
因為人力資源部的負責人通知他過去商談。
負責人也沒有廢話，開門見山的跟他談離職補償。
調崗不行，直接開除也不行。
留著他更不可能。
專案部50多個老員工基本都同意降薪了，姜勝這種“老鼠屎”自然不可能留著他壞了一鍋醬。
姜勝今天早上精神力剛加了0.2屬性點，思維非常活躍，他立刻想明白了其中的關節。
反正現在他想留下來是絕對不可能了。
既然如此，他索性獅子大開口，要3N的補償。
他在這家公司正好工作了八年，3N就是8×3=24個月的補償。
按照前十二個月所得工資取平均數計算，包括獎金和補貼等全部在內。
他前十二月的工資獎金全部在內，大概有15萬，除以12個月，每個月就是12500元。
然後12500再乘以24，就是30萬。
負責人一臉無語的看著他。
一般公司能拿到2N的賠償，都要燒高香了，姜勝竟然獅子大開口的要3N，實在太過誇張了。
負責人開始給他講市場行情，講公司規定，講老闆如何不容易，最後態度強硬的說補償他8個月的工資，行就行，不行就拉倒，讓姜勝找勞動仲裁去。
如果是一般小年輕的話，面對這樣強硬的語氣早就妥協了。
但是姜勝參加工作十多年了，待過的公司都有四五個，怎麼可能被他嚇到？
咬死3N的賠償，不同意就堅決不簽字，實在不行就把他開除，他也好趕快去找勞動仲裁。
負責人臉色一變，又開始加籌碼，8個月加到10個月，然後12個月……
姜勝也一個月一個月的減少。
最後談到了2N+2，也就是18個月的賠償金。
姜勝在解除勞動關係的合同上籤了字。
僅僅不到一個小時，財務部就把他的賠償金，一共225000元，加上17天的工資，一共7100多塊錢，全部一次性打給了他。
從HR第一次找他談話，到現在拿到賠償金，全部時間不到2個小時。
效率高的驚人！
人力資源部在裁人這方面，是認真的。
不過看著銀行卡上面的餘額，姜勝一時間有些恍惚。
他長這麼大，卡里面還從來都沒有超過20萬的時候呢。
關鍵他沒想到事情這麼順利，居然真得拿到2N+2的賠償，簡直就是一個奇蹟。
“王首富果然說的沒錯，年輕人膽子就要大一點，機會是闖出來的，敢想敢幹才能發財！我要是像以前一樣老老實實，別說20萬了，2萬都不可能拿到！”
姜勝內心想著，隨後不由得一陣激動，他一直想給老婆買輛車遮風擋雨，可陳文靜一直不讓買。
他們雙方四個父母，還有房貸、房租，閨女要上學，要是再養一臺車的話，實在捉襟見肘。
