邀請
“金龍獎的……邀請函？”姜逾神色複雜，坐在對面部門管理一臉輕松。
這位管理神情散漫，上班的時候天天遲到，每天第一件事不是去視察部門、不是向上打小報告，而是往人事部跑，求著人事幫忙補辦打卡。
“姐妹，我求求你了，我以我的人格、尊嚴為保證，我明天再也不遲到了！”
每一次，路過財務部門的姜逾剛蹭完早飯，總能聽見這位姓張的管理誠懇無比的哭聲：“我發誓下次再也不敢了！”
這位張管創下的最高紀錄是一個月連續遲到十五天，姜逾每天都能聽見這位張管上午、中午、下午求著補卡的聲音。
剩下的十五天，是因為這位管理在休假。
但是，這位張管也有自己的優點——公司上下人緣極好。
就算是不熟的人，她都能湊上去攀幾句話的交情。
而且，雖然作為星雨的員工，但這位張管看起來一點也不介意姜逾私下活動的樣子——管理深知公司的本質，又不是跟她姓的公司，她替老闆壓榨員工幹嘛？
替老闆壓榨員工，錢是老闆賺的，她能得到什麼？
誰敢說自己沒揹著公司偷偷摸摸幹點么蛾子，更何況人家不是成功了嗎？
“是啊，聽說你入圍的事情後，大家都很高興！”管理一臉唏噓，星雨經營方針不行，雖然靠下沉市場賺了一波錢，但十幾年都沒出個主流獎項認可的正劇演員，主流百億萬的市場更是沒她們的份。
去年王木嬌是第一個，姜逾很有可能是第二個。
《富饒女士》上星真是老總、股東們祖墳冒青煙的喜事。
怪不得柳總今早喜氣洋洋，搞得她差點以為是柳總終於親手把老闆送進去了。
哎喲，看這誤會鬧的，差點影響了股東與高管之間的感情。
得虧她機智聰敏，先去財務部打探了一眼有沒有“3n+1”的訊息。
姜逾還在琢磨著跟老闆拉近關系呢，哪知道星雨還能給她一個驚喜。
“營銷已經跟上了，要不要放點黑料反炒一波？”
星雨就是這點不好，腦子裡全是他爹的粉圈提純。
上過法庭的姜逾還沒放棄德藝雙馨老戲骨的演繹目標，因此只能拒絕。
張管遺憾離開，她最重要的任務還沒完成——姜逾的合同即將到期。
但作為管理的她另有一套思維：搞定姜逾是姚歡的活，她把人留下來，姚歡依舊是經紀人，跟她有什麼關系？還不如放一馬，以後方便跳槽。
回到辦公室，管理滴了幾滴眼藥水，開啟視聽通訊，一臉沉痛地在高管面前說道：“我盡力了，但姜逾的態度還很含糊，我提議讓姚歡去談。”
別問結果，問就是她張雯盡力了。
雖然遺憾姜逾沒有答應續約，但主流市場的錢還是要賺的。
姚歡破天荒地與姜逾商量劇本。
姜逾：“其實我想跟你商量一下……”
姚歡頭一次徵詢姜逾的意見：“你看這個劇本怎麼樣，少年主角冒險，常衡望之前想要的本子。”
