她話音未落，門口又傳來腳步聲，所有人的目光瞬間被吸引過去。
一名身材挺拔的男子邁步而出，剪裁考究的黑色西裝襯得他肩寬腿長，面容冷峻而深邃，眉峰如刃。
他步伐沉穩，氣場強大，身後跟著神色恭敬的祁總。
“各位，介紹一下。”祁總清了清嗓子，“這位是連俊連總，從今天起，他將全面接管公司的運營工作。”
連俊微微頷首，目光掃過眾人，聲音低沉而冷靜：“公司接下來會有一些調整，希望大家配合。”
簡短的一句話，卻讓整個辦公區鴉雀無聲。
十分鐘後，高層緊急會議召開。不到一小時，各部門總監陸續走出會議室，神色各異。林溪月正低頭整理檔案，內線電話突然響起。
“林溪月，來我辦公室一趟。”連俊的聲音透過聽筒傳來，不容置疑。
連俊坐在寬大的辦公桌後，目光審視地看著她。
“坐。”他示意道，神色淡漠。
“謝謝連總。”林溪月在他對面坐下，脊背挺直。
連俊開門見山：“我需要一份完整的裁員方案，包括賠償金計算、交接流程，這些是書面的，包括人事總監沈嬌韻也要裁掉。另外還要口頭的彙報——”他頓了頓，眼神銳利，“公司目前高層的站隊情況、裁員理由。”
林溪月抬眸：“連總，這樣的裁員方案讓我出，恐怕會得罪不少人。我只是一個行政人事主管，而且沈總監是我的上司…”
連俊唇角微勾，笑意不達眼底：“這不就是你的工作嗎？還有，銷售部大佬先不動。”
他的語氣平靜，卻帶著不容反駁的壓迫感。
連俊說話很直接：“我提前調查過公司的人事結構，也瞭解過你和人事總監沈嬌韻，我認為她能力不足，不適合繼續擔任人事總監。但是有些人員，你可能瞭解的比我多，畢竟你在這裡上班，你的感受更直觀。”
林溪月眸光微動，但並未接話。
連俊十指交疊，眸光深沉，“來之前，我就知道公司內鬥，我需要清楚誰是可用的，誰是需要清理的。我先提拔你做人事副總監，你如果勝任這個職位，三個月以後薪資上調 50，但我要的是一份幹淨利落的方案，不留後患。如果你不勝任，那麼我另外安排其他人。”
林溪月沉默片刻，緩緩點頭：“我明白了。”
連俊微微頷首，目光如炬：“記住，我要的是效率，不是人情。”
他的每一句話都精準而冷酷，像一把鋒利的刀，直指問題的核心。
連俊不想被架空，一開始就打算做好人事佈局，培養他自己的心腹。
林溪月起身離開時，餘光瞥見連俊已經低頭審閱檔案，側臉線條冷硬。
雖然是行政人事主管，但是之前沈嬌韻把人事權把控著，她給林溪月安排的大多數是行政工作，以及人事的初步面試和培訓管理。
林溪月還從來沒有裁過自己的上司，有些忐忑，甚至覺得可能會有未知的風險，她打算等晚上回家問問安國棟的想法。
安國棟管著那麼大的集團，林溪月覺得，他在這方面的思慮會更加周全。
想到這裡，林溪月忽然對丈夫有了一絲敬畏，她記得安國棟說過，真正的風險並不來自決策本身，而是在於決策的時候，是否看清重要的變數。但是具體怎麼做，他沒有說。
