三年前，三年前就有影片，顧總他爸不同意兩人，幹了很過分的事，顧總差點沒送他爹歸西，然後當眾澄清，是顧總很早之前就喜歡謝總，用了手段才和謝總在一起，當時這事鬧的沸沸揚揚，現在影片都找不到了，但我依稀還有點印象。］
［怪不得顧總的狗一見謝總，激動到撲過去，顧總還一直看謝總，原來兩人處過！］
［我就說他們不清白！］
［我是新來的，我越看越迷糊，這是職綜嗎？］
［年輕人，看了半個小時的我告訴你，是戀綜。］
［戀綜+1。］
整個劇本殺，需要七人，來了兩位職業npc帶本，謝庭安和四位組員，分別抽取了角色卡。
整個劇本殺的內容，是關於一個公司要裁員，初步名單裡，一共涉及六位職員。
這些職員將會被裁的原因，分別是受傷拖慢專案進度、索要加班費、業績末位、搞辦公室戀情、能力不足，還有遲到早退。
六人需要透過種種線索，投出真正該被裁的員工，其中一位ncp扮演公司負責人，會在每一輪討論中，記錄大家的表現，揭舉他人罪證的職員，會有加分。
抽取角色卡環節結束，謝庭安注視著自己抽到的〔和同事談辦公室戀情的職員小文〕，一時間陷入沉寂。
［噗哈哈哈哈！］
［我要舉報，劇本殺有劇本！］
［真相了啊！］
［謝總絕對會被投出去吧哈哈哈哈！］
第一輪發言開始，是簡單的自我介紹，當聽到最後一個遲到早退的員工在哺乳期後，謝庭安放下手中的劇本，抬手看向扮演公司負責人的npc。
“職員小文，你有什麼事？”負責人眼中帶出一抹高高在上的姿態。
“我已經找到該裁的人。”謝庭安看了眼時間，五分十七秒。
“你要揭露誰？”負責人拿出筆，在背後的計分板上，找到職員小文的位置。
“你。”
謝庭安目色泰然，“員工哺乳期、工傷醫療期間、主張合法權益索要加班費被辭退，都是以不正當理由裁員，是違規行為。
企業沒有權利以績效考核末位為由，解除勞動合同；職員小李試用期已過，公司以‘能力不足’為由辭退他，但卻沒有提供考核依據，試用期內也沒有明確告知，仍然是違規行為。
根據《勞動合同法》，不得侵犯員工婚姻自由，與我有辦公室戀情的人，並非我的上下級，以及利益關聯崗位，辭退我屬於違法解除勞動合同。”
桌邊幾位組員，瘋狂翻著手裡劇本殺提供的《勞動法》，試圖跟上自家面試官的節奏。
“還有更重要的。”謝庭安看向負責人。
“根據背景提示，這家公司一共五十位職員，以經營不好的原因裁員，根據《勞動合同法》四十一條，佔職工總數10以上的群體性裁員，需要提前三十日向工會以及全體職員說明情況，還要向當地人社局報告方案，你顯然沒做到這一點，在承擔民事賠償的同時，你還要承擔行政責任。”1
“所以說。”謝庭安看向負責人。
“最應該被裁的，是你才對。”
<101nove.，看著眼前的面試官，有瞬間的呆滯，四名組員連帶著另一名npc，默默鼓起了掌。
<101nove.擦了把臉，投票結果，毫無疑問是同一個結果。
“謝總可真是神速啊。”支援人按下手裡的秒錶，“一共用時七分五十四秒，恭喜謝總和他的組員，再次奪得第一位！”
謝庭安帶著四名組員回到場地，顧明塵注視著謝庭安，光明正大的和阿庭坐一起。
“很好，第二輪的組隊活動，已經全部結束。”主持人在旁邊介紹著幾只隊伍的用時，謝庭安摸出口袋裡的玫瑰花，拿出花裡面的東西，是藏在花蕊位置，精心包起來的兩枚戒指。
剛剛抽到辦公室戀情角色卡時，謝庭安下意識摸了摸口袋中的玫瑰，卻意外發覺裡面有硬的東西。
