第17章第17章啊啊啊，好尷尬！尷，尬！……
你老闆永遠是你老闆
羅芝踩著點滑進摩美大樓, 喜提一個同樣踩點刷卡的譚剛。
“譚經理，你總算回來了！”羅芝喜極而泣，就差上去熱情相擁。
譚剛這一趟出差屬實出了好久, 比預期的時間足足多出三個禮拜，看來德國肘子是好吃，譚剛的臉快跟他的鏡片一樣圓了。
“嗨羅芝！”譚剛笑著扶了扶眼鏡，頗有些感慨：“是啊, 中途出了點狀況，回程一再推遲……你們都還好嗎？”
“還好還好, 目前都挺得住。”羅芝像山區父老見到解放軍一樣熱情急切, 殷切地就要彙報工作：“鄧肯來找過我幾次, 但是——”
話音未落，電梯開啟，迎面撲來一群熱情的同事，直接將譚剛團團圍住。
“恭喜啊譚經理！這麼大一個專案都啃下來了, 你可真是太厲害了！”
羅芝：？
“是啊，我也沒想到。”譚剛摸了摸肚子, 笑眯眯地應著, “都敲定了，下個月就簽合同。”
人群又是一陣低低的驚嘆，溢美之辭溢於言表。
羅芝還沒來得及問清楚, 就已經被擠散在外，譚剛被圍在人群中心, 離她越來越遠了。
她悻悻地回到座位。
好在佳文半小時後回來, 親自給她科普了這個新聞。
他們說的簽合同，是簽一支綠色基礎設施的債券基金，這種設計緊扣當前全球政府企業熱推的esg投資理念, 又能實現穩健增長，因此被各大養老基金看好。
這個專案最初是由市場部主導，摩美與德國某大型養老基金客戶對接，試圖說服對方認購這只基金，然而遊說進展緩慢，對方比一般的機構投資者更為謹慎，其cio和投資委員會更是對市場部的資料提出了相當多的質疑，不僅要求盡調歷史資料，還要修改投資結構，主導槓桿比例和債券久期匹配等技術細節，一度讓談判陷入僵局。
市場部向風管部求助，維德稍一思索，就派出了譚剛去救場。
於是技術大佬譚剛帶上琦芸遠赴德國，全權負責了歷史回報率、波動率分析以及資本結構預測等所有重大的資料支援工作。白天他們跟著市場部連軸開會，晚上不間斷地加班，每一次重新溝通都意味著重跑壓力測試，每一次微調都需要重新測算債券池的最佳化配置……因此，原本預計一週的出差，被硬生生拖成了一個月。
但功夫不負有心人，養老基金客戶最終表示十分滿意，將在下個月正式簽訂認購協議——這筆交易的規模之大，足以讓摩美的年度投資報告增添一筆亮眼的戰績。
譚剛也成了促成這個專案的最大功臣。
眾人嘖嘖稱奇，私下議論紛紛：“譚經理這回可是風光了，如此業績在手，飛升指日可待，也許很快要跟維德平起平坐了吧？”“不過人家確實厲害哈，這麼難啃的專案都能順利交付，有兩把刷子……”“慶功宴是訂了今晚吧？這效率，嘖嘖嘖……”
羅芝心情複雜。
她自然為譚剛高興，又為自己感到一絲微妙的失落。
她已經見慣了金融行業極強的流動性，每個月都有數不清的升職、跳槽、並購、重組……變動無處不在。維德升職後，是譚剛一直帶著她，不僅在專案上給她指點，還在職場規則上教了她很多。
譚剛是個好經理，這年頭有個好上司不容易，羅芝不想再換經理了，至少在她轉正之前，她希望人事上能能穩定一些，少些變動。
但說到底，這種事哪裡輪得到她來決定？
訊息傳的很快，手握王炸的譚剛一回資管組就成了全場焦點，羅芝幾次試圖靠近，想趁空隙請教他幾個資産回報率的問題，可過來打招呼的同事一波接著一波，寒暄絡繹不絕，譚剛自己還得趁著間隙查郵件、聽佳文彙報工作，羅芝根本插不上話。
眼見五點將至，慶功聚餐在即，譚剛很快就要離開，羅芝找不到機會了。
她沮喪地縮回座位。
就在這時，螢幕亮起，彈出一條新訊息。
喬爾：“芝，deo 進展如何？”
羅芝趕緊回複，帶著幾分不好意思：“框架和程式碼都齊全了，但我還在學著建立新資料，可能還要花點時間。”
